| 标题 | 事业单位的公平性 |
| 内容 | 老师您好，一定不要把这篇文章屏蔽了，好吗？ 去年普洱市有个县教师岗位因为有考生走了关系，成绩在前面的考生被淘汰了，后来被整掉的考生上省上去反映，或许某种原因，省上的也就没有查出什么，结果这位考生因为上省上反映了不公平的事情，从今以后该县都不让该考生再报考该县的任何一个岗位。这是典型的不公平，欺压老百姓。 今年普洱市的面试人员由之前的1：2改成了1:3，表面上看着似乎更公平了，但是在面试这关作假的成分也高了，事业单位招聘应该像公务员一样，尽量的做到公平公正，面试应统一组织，而不是由县里或所报考单位自行组织。 |
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