| 标题 | 2010年保山市腾冲县招聘应急救援大队临时工作人员公告 |
| 内容 | 腾冲县应急救援大队为县人民政府办公室下属事业单位，设在腾冲公安消防大队，与腾冲公安消防大队合署办公。现因工作需要，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘临时工作人员8名。 一、招聘岗位 腾冲县应急救援大队队员8名。 二、招聘条件 （一）政治素质好，组织纪律强，工作认真负责，无不良记录； （二）男性，具有良好的身体素质，年龄30周岁以下（1980年9月1日以后出生）；身高1.65米以上；腾冲县户口； （三）高中（含职高、中专）及以上学历，有一定的应急救援知识和经验；同等条件下退役军人优先； 三、报名 （一）报名时间：2010年9月20日； （二）报名地点：县人才市场； （三）报名要求：报名时须带居民身份证（无身份证需公安机关出示身份证明）或《户口簿》原件、学历证原件、近期1寸同底免冠照片2张。 四、考试 考试分笔试、体能测试、面试。 （一）笔试 1、笔试考试采用闭卷的方式进行，考试内容为《数字腾冲》、《腾冲县公共安全应急指南》（合卷、满分100分），笔试成绩占综合成绩的30％； 2、笔试地点：以准考证为准； 3、笔试时间：2010年9月26日上午09:00——11:00； 4、领取《准考证》时间：2010年9月25日； 领取地点：腾冲县人才市场。 （二）体能测试 按报考者的笔试成绩从高到低的顺序以招聘人数3倍的比例确定参加体能测试人员。体能测试采用现场测试的方式举行，满分100分。体能测试成绩占综合成绩的40%。 （三）面试 按笔试和体能测试总成绩从高到低的顺序与招聘数2倍的比例确定参加面试人员。进入面试人员若自行放弃资格的，则按笔试和体能测试总成绩从高到低的顺序依次递补。面试成绩满分100分，占综合成绩的30%。 （四）综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×30%＋体能测试成绩×40%＋面试成绩×30%。 五、体检和政审 按综合成绩从高到低的顺序和与计划招聘数进行等额体检政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若在体检政审中有不合格人员，则按综合成绩从高到低的顺序依次递补。 六、聘用 体检、政审合格的拟聘用人员，报县政府批准后，由用人单位办理聘用手续，签订用工合同，合同期第一次签定为3年，第二次签定为5年。若进入办理聘用手续的人员自行放弃资格，则按综合成绩从高到低的顺序依次递补。 七、工资待遇 试用期3个月，试用期工资按每人每月1000元执行。试用期满签订用工合同后，每人每月1700元（包括：基本工资、出勤补助、绩效考核、伙食补助）。同时，按政策规定缴纳社会保险。 八、纪律 （一）通知时效。整个招聘工作期间，在用人单位发出招聘事宜的通知时效内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。 （二）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。如在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定处理。 （三）整个招聘工作，请纪检监察机关、社会各界和广大干部群众监督。 咨询电话： 县政府办应急管理股：5155338 县人事局人才交流中心：5134474、5156226 举报电话： 县纪委信访室：5136714 腾冲县人事局 2010年9月9日 |
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