| 标题 | 2010年德宏州潞西市教育局招聘教科中心教研员及相关工作人员实施方案 |
| 内容 | 为进一步加强县级教研机构建设，推动全市教育科研工作的发展，全面提高教育教学质量。经研究，决定面向全市公开招聘市教科中心教研员和相关工作人员。为全面做好招聘的各项工作，特制定此招聘方案。 一、组织领导 为加强组织领导，确保招聘工作公开、公平、公正进行，特成立公开招聘工作领导小组。 组 长：杨连升 市教育局党委书记、局长 副组长：杨政府 市人事局党总支书记 李加显 市纪委派出教科文卫纪工委副书记 晏家荣 市教育局党委副书记、副局长 吕艳琪 市教育局副局长 莫月品旺 市教育局副局长 姜和志 市教科中心副主任 成 员： 叶训达 市教育局党委委员、党委办主任、行政办主任 杨 霞 市教育局人事股股长 番在礼 市教科中心办公室主任 李文豪 市教科中心教研室副主任 陈自盛 市教科中心教研室副主任 杨国益 市教科中心师训办副主任 钱江荣 市教科中心电教室副主任 领导小组下设办公室，办公室主任由吕艳琪同志兼任，副主任由姜和志、杨霞担任，成员由市教育局和教科中心相关人员组成，具体负责招聘的各项工作。 二、招聘岗位 本次招聘共设8个岗位：中学英语教研员1人、小学语文教研员2人、小学数学教研员1人、电教室工作人员2人（其中实验教学管理员1人、信息技术教育管理员1人）、办公室工作人员2人。岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2，该岗位方组织开考；但若参加报考人员自动放弃考试的，只要报名时招聘人数与岗位报考人数的比例达到1:2，亦组织开考。报名人数不足的岗位，由教科中心考察人选以顶岗的形式解决。 三、报考条件 （一）总体要求 1.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事教育科研工作，具有良好的职业道德及团结奉献精神。 2.具有6年及以上教育教学工作经历（研究生具有3年及以上教育教学工作经历），历年年度考核评定为称职及以上等次。 3.年龄在28—42周岁，身体健康，在潞西市工作的在职教师。 （二）具体岗位要求 1.中学英语、小学语文、小学数学教研员岗位要求。 （1）具有扎实的教育理论基础和学科专业基础，教育教学经验丰富，具有较强的组织协调能力和教学、教研、科研、教师培训能力。 （2）具备国民教育本科及以上学历，所报岗位与所教学科一致。具有一定的计算机应用能力，能熟练进行文字、数据处理。 （3）具有中职及以上职称。 2.实验教学管理员岗位要求。 （1）具有扎实的实验教学管理专业基础，具备国民教育专科及以上学历。 （2）具有一定计算机应用能力，能熟练进行文字、数据处理。 （3）具有中职及以上专业技术职称。 3.信息技术教育管理员岗位要求。 （1）具有扎实的信息技术教育管理专业基础，具备国民教育本科及以上学历。 （2）有从事学校信息技术教育管理工作经历和较强的计算机应用能力，具有较好的摄像、照相技术，能用计算机剪辑、处理影像素材。 （3）具有小学一级教师（或中学二级教师）及以上专业技术职称。 4.办公室工作人员岗位要求。 （1）具备国民教育本科及以上学历，具有良好的文字表达能力和计算机应用能力，能熟练进行word文档处理。 （2）具有中职及以上专业技术职称。 四、招聘程序及办法 1.信息发布。通过潞西教育信息网发布招聘信息。 2.报名时间、地点及要求。 报名时间：自方案发布之日起至2010年10月30日止。 报名地点：市教育局人事股，联系人：杨霞，联系电话：2121803。 报名要求：报名时需携带本人身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、两张近期免冠彩色正规照、能够证明本人工作业绩的相关资料及《潞西市教科中心公开招聘教研员及相关工作人员报名表》（见附件）。 3.资格审查。由招聘领导小组组织人员按照报名条件对报名者进行资格审查，经审查合格后公示参加竞聘人员名单。 4.考核办法。考核分专业技能考核和现场演讲答题两部分，其中专业技能考核75分，现场演讲答题25分。考核实行现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞聘者的该项最后得分。两项得分之和即为考核总分。具体岗位的考核方式如下： （1）教研员岗位。 A、专业技能考核（75分）。教研员专业技能考核分课堂教学和评课两部分，其中课堂教学50分，评课25分。课堂教学采取提前一小时抽课题，现场准备一小时后讲课；评课采取由同学科人员互听、互评竞聘者的课，听课结束后由考核领导小组按顺序安排评课。评课时间不超过10分钟。 B、现场演讲答题（25分），分演讲题与现场抽题两类。演讲题目为：作为学科教研员，你如何开展该学科教研工作（时间10分钟）？现场抽题根据要求答题，评委现场评分（时间5分钟）。 （2）电教室及办公室工作人员岗位。 A、专业技能考核（75分）。专业技能考核分语言文字表达能力测试和计算机应用能力测试两部分，其中语言文字表达能力测试40分，计算机应用能力测试35分。语言文字表达测试由招聘领导小组统一组织命题，现场抽题，组织阅卷，测试时间120分钟；计算机应用能力测试由招聘领导小组组织人员对竞聘人员进行现场测试打分，测试时间60分钟。 B、现场演讲答题（总分25分），分演讲题与现场抽题两类。演讲题目为：作为实验教学管理员（信息技术教育管理员、办公室工作人员），你如何做好自己的本职工作（时间10分钟）？现场抽题根据要求答题，评委现场评分（时间5分钟）。 5.聘用。各岗位按综合成绩择优确定拟聘人选，并进行为期7天的公示。公示结束无异议进行聘用，试用期为一年，试用期满经考核合格正式办理调动手续。 注：考核时间另行通知。 附件：潞西市教科中心公开招聘教研员及相关工作人员报名表 潞西市教育局公开招聘工作领导小组 二O一O年十月八日 |
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