| 标题 | 红河州卫生局2011年事业单位招聘引进紧缺人才实施方案 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为进一步加强红河州卫生人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生事业的可持续发展，根据国家、云南省的相关政策和红河州人事局的规定，结合实际，特制定本方案。 一、成立组织领导机构 （略） 二、招聘的范围和对象 全日制普通高等院校2011年应届毕业，学历要求本科及以上，有学士或研究生学位，年龄在18周岁以上至35周岁以下，具备招聘岗位所需的条件（详见《红河州2011年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》）。 三、招聘对象的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 （三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 （四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件； （五）法律法规规定的其他条件。 有下列情形之一者不得报名： 1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的； 2、受刑事处分并在服刑期间的； 3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 四、招聘方式和程序 （一）方式 采取到医学院校、医科类专场供需见面会或医院实地考试考核进行招聘。 （二）程序 现场报名、资格审查、确定考试人员、进行现场考核、现场公布分数。 五、招聘时间 2010年11月至2011年3月。 六、资格审查 本次报考资格审查采取现场方式进行。报考者本人须持有效身份证、毕业证、就业报到证（报名进可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书，但在录用时不能提供毕业证、就业报到证原件和档案材料的，取消录用资格）。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。 七、考试方式和内容、成绩 参加紧缺人才招聘的考官由用人单位按招聘岗位专业确定，原则上为3—5人，成绩为考官按专业考核评分标准独立打分后的平均分值。州卫生局和州纪工委（用人单位纪委）负责监督考试过程。具体各用人单位的考试方式和内容如下： （一）州第一人民医院 1、方式：考试采取现场考核的方式进行。 2、内容：主要考察应试者的专业素质能力、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘职位匹配性、举止仪表等，总分100分。 3、成绩：考生成绩为负责考核人员按专业考核评分标准独立打分后的平均分值即为考生成绩。 4、招聘院校：重庆医科大学、昆明医学院等医学院校设立现场招聘点，其他院校考生可到以上招聘点参与现场报名考试。 （二）州第二人民医院 1、方式：考试采取现场考核的方式进行 2、内容：考试分为面试和基础理论，总分为100分，各占50%。 （1）面试：内容包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。 （2）理论考试：内容包括卫生法律法规、医学基础知识等方面的内容。 3、成绩：考生成绩为负责考核人员按专业考核评分标准独立打分后的平均分值即为考生成绩。 4、招聘院校：川北医学院、昆明医学院等院校设立现场招聘点，其他院校考生可到以上招聘点参与现场报名考试。 （三）州第三人民医院 1、方式：考试采取现场考核的方式进行。 2、内容：考试分为面试和基础理论、专业知识考核，总为分100分，各占50%。 （1）面试：内容包括仪容仪表、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、专业素质能力、求职动机等。 （2）考核：内容主要查看学生在校各年度平均成绩及国家组织外语等级考试成绩。 3、成绩：考生成绩为负责考核人员按专业考核评分标准独立打分后的平均分值即为考生成绩。 4、招聘院校：大连医科大学、重庆医科大学、川北医学院、昆明医学院、大理医学院等医学院校设立现场招聘点，其他院校考生可到以上招聘点参与现场报名考试。 （四）州第四人民医院 1、方式：采取现场考核的方式进行。 2、内容：考试分笔试、面试两部分，其中笔试占50%、面试占50%。 笔试主要考察应试者的医学基础知识、专业基本理论。面试主要考察应试者的专业素质能力、分析和运用能力，沟通协调能力、语言表达与应变能力等。 3、成绩：到每个招聘点招聘时，医院由3-5名专家组成考官组，现场进行笔试、面试，现场打分，考官给出的平均分即为考生的最后成绩。 4、招聘院校：昆明医学院、贵阳医学院等医学院校设立现场招聘点，其他院校考生可到以上招聘点参与现场报名并考试。 （五）州传染病医院 1、方式：采取现场考核的方式进行。 2、内容：主要考察应试者的专业素质能力、协调能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘职位匹配性、举止仪表等，总分100分。 3、成绩：考生成绩为负责考核人员按专业考核评分标准独立打分后的平均分值即为考生成绩。 4、招聘院校：川北医学院等医学院校设立现场招聘点，其他院校考生可到以上招聘点参与现场报名考试。 八、拟录（聘）用人员的确定 招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检、政审人员，并由用人单位与考生签订就业协议，州人事局签署同意引进意见，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。考生毕业报到时，由用人单位所在县市人事部门统一组织体检、政审，合格者确定为拟录（聘）用人员进行公示，无异议者，按程序办理录（聘）用手续。 九、纪律 （一）州级卫生系统面向社会公开招聘2011年紧缺人才工作领导小组负责2011年州级卫生系统面向社会公开招聘2011年紧缺人才工作的领导，邀请纪检监察部门人员对专业素质考试全程进行监督。 （二）遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。 （三）参与考试工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。 （四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。 红河州卫生局 2010年11月11日
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