| 标题 | 2011年昆明市西山区劳动力市场招聘简章 |
| 内容 | 昆明市西山区劳动力市场是2002年成立的专门从事人力资源和社会保障事务综合服务的国有企业。经营范围：劳动事务代理、劳务派遣、职业介绍、职业培训、人力资源信息储备与推荐等。随着企业的不断发展，现面向社会公开招聘人力资源管理工作人员3名（其中男性2名，女性1名），具体招聘办法如下： 一、招聘原则 此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、考试、面试、体检、考核，择优录用。 二、招聘条件和要求 （一）热爱祖国，政治坚定，拥护社会主义制度，执行党的方针政策，遵守国家的法律法规，有事业心、服务意识和社会责任感，品行端正，无不良记录； （二）具有国民教育本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、经济管理、法律、计算机等五类相关专业。同等分数下，具有企业人力资源管理职业资格等级者优先录用； （三）年龄20至30周岁以内，身体健康； （四）能熟练运用计算机，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。 三、报名时间、地点及所需材料 （一）报名时间：2011年3月28日――2011年4月15日法定节假日除外（上午9：00――12：00 下午:13:00――17:00） （二）报名地点：昆明市西山区劳动力市场（昆明市人民西路710号西苑茶城综合2号楼2楼综合办公室），联系电话：8367618。 （三）报名所需材料： 学历（学位）证、职业资格或专业技术等级等证书原件及复印件；身份证、户口簿（或户口证明）原件及复印件；个人履历材料；近期半寸免冠照片2张；在职人员须携带单位同意报考证明；失业者须携带失业证。 四、考试内容和时间 1、考试分为笔试，计算机操作测试和面试三部分，总分为100分，其中笔试占30%，计算机操作测试占20%，面试占50%。 笔试：主要考核人力资源管理相关知识；计算机操作测试：主要考核办公软件运用；面试：采取结构化面试的方式进行。 2、笔试、计算机操作测试、面试时间及地点另行通知。 五、面试及体检 1、按照先笔试和计算机操作测试后面试的方式进行。根据笔试、计算机操作测试人数与计划招聘人数2：1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。若达不到规定的比例，削减招聘计划。 2、根据笔试、计算机操作测试、面试三项成绩的总分，按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检的初选人员，并进行公示。 3、对初选人员进行体检及考核，不合格者取消聘用资格，空缺人选从高分到低分依次递补。 六、聘用及管理 1、通过体检及考核合格后签订一年期限劳动合同（试用期一个月），合同期满考核合格的可续签劳动合同，不合格的终止劳动合同。 2、按照法律法规及企业各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、企业规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。 七、福利待遇 （一）工资待遇按照西山区劳动力市场《工资管理办法》及相关规章制度考核发放。工资为：1100+绩效工资（600元浮动），年终完成目标任务后，经过年度考核合格计发第十三个月工资。 （二）办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金（五险一金）。 八、招聘纪律 对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,立即取消其考试资格和聘用资格。 昆明市西山区劳动力市场 二○一一年三月二十一日 |
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