| 标题 | 玉溪市峨山县人民医院2011年公开引进工作人员公告 | ||||||
| 内容 | 根据峨山县人民医院业务发展需要，决定面向社会，公开引进编制内工作人员。现将引进有关事宜公告如下： 一、拟引进职数、岗位及要求 1、基本条件：一 拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；二 具有岗位所需要的业务和专业知识；三身体健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；四 具有团队精神，积极进取，具备一定口头表达能力和书写能力。五 要求年龄在35周岁以下（1976年6月10日后出生） 2、岗位引进职数及岗位要求：
二、引进步骤 （一）投递简历 引进人员在规定的时间内到峨山县医院办公室报名，并报送简历, 报送简历时间为：2011年6月15日到2011年6月30日。 （二）资格审查 峨山县卫生局、县医院对所收到的简历进行资格审查，将符合引进条件的人员名单报送县人力资源和社会保障局备案。 （三）统一考核 考核包括专业测试和综合面试。 专业测试工作由县医院负责组织实施，专业测试采取笔试进行，主要考查引进人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。 根据专业测试成绩按拟引进人员岗位数1:2确定面试人员。面试工作由峨山县卫生局、县人力资源和社会保障局、县医院负责组织实施，主要考察引进人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等综合素质能力。 （四）成绩合成 引进人员综合成绩由专业测试成绩和面试成绩合成确定。考核实行百分制，专业测试成绩占50%，综合面试占50%。根据引进岗位数和引进人员综合成绩，按高分到低分排列。根据综合成绩确定引进人员。 （五）体检 确定为引进的人员参加体检，体检由县医院体检中心负责组织实施。出现体检不符合要求时，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。 （六）签约聘用 峨山县卫生局和县医院根据考核成绩、体检情况确定拟引进人员，经审定后公示一周，公示无异议后，拟引进人员到县医院进行为期三个月的试用期考核。试用期满考核合格后县医院与引进人员签定聘用合同，报县卫生局和县人力资源和社会保障局办理相关手续。整个引进人员工作，由峨山县纪委（监察局）全程监督。 新引进人才实行聘用制，实行人事代理，签订人事代理合同。 三、相关待遇 按人事部门相关规定执行。 四、考核时间安排 具体时间另行通知 五、联系方式 地址：峨山县双江镇练江北路31号 电话：0877-4011466（医院办公室合主任）
2011年6月8日 |
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