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标题

曲靖市宣威市事业单位2011年定向招聘面试方案

内容

    宣威市事业单位2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试方案
    根据《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》、曲靖市人力资源和社会保障局《关于曲靖市事业单位2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生资格复审及面试工作有关事项的通知》（曲人社〔2011〕78号）和《曲靖市事业单位2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试工作有关事项的公告》的规定，结合我市实际，制定如下面试方案。
    一、指导思想和原则
    2010年我市事业单位定向招聘面试工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
    二、面试对象（应聘人员）
    参加我省农村基层服务“四个项目”（即：“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目）定向招聘考试并经曲靖市人力资源和社会保障局资格复审合格进入面试的高校毕业生。
    三、面试方式及内容
    1、采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力。
    2、面试总分为100分，考题参照笔试题型，给定标准答案，按步骤打分。
    3、各招聘单位面试具体办法详见附件1至附件6。
    四、成立面试领导小组
    1、成立面试领导小组，全面负责整个面试工作。
    2、在面试领导小组的领导下和纪检监察部门的现场监督下，从相关招聘单位中，现场随机抽签确定7-9名政治素质强、思想品德高尚、业务素质高、综合能力强、公道正派并具有中级及其以上专业技术人员组成面试考官小组，指定一名负责人。面试考官小组负责命题和面试工作。
    五、面试、评（统）分方法和成绩公布
    1、进入面试的人员按岗位现场抽签确定面试顺序，进入考场后，只能报抽签顺序号，不能透露姓名、毕业学校、父母姓名等相关信息，违者在面试成绩中扣减10分。严重违纪者，取消面试资格和录（聘）用资格。
    2、面试由面试考官小组负责人主持并负责宣读试题，面试考官实行实名制评分。
    3、面试成绩的计算：去掉一个最高分，去掉一个最低分，求得的平均分为面试最后得分。
    4、面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交面试考官小组负责人和纪检监察人员签字确认后，当场公布，即下一个考生面试结束，通知上一个考生进入考场并宣布面试成绩。整个面试结束后，由云南省人力资源和社会保障厅统一向社会公布所有参加面试考生的面试成绩和拟聘用人员名单。
    六、面试时间、地点和面试对象所需证件
    1、具体招聘单位面试时间、面试地点如下：
    （1）宣威市卫生系统：2011年7月23日上午8：30-下午5：30，宣威市卫生局；
    （2）宣威市教育系统：2011年7月23日上午8：30-下午5：30，宣威市教育局；
    （3）宣威市农业系统：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市农业局二楼会议室；
    （4）宣威市环保系统：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市环保局会议室；
    （5）宣威市煤炭系统：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市煤炭工业局会议室；
    （6）宣威市民政系统：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市民政局会议室；
    2、面试对象所需证件：本人《身份证》、《毕业证书》、笔试《准考证》和岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)以及服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》等材料原件及复印件。
    七、面试工作纪律、监督和相关管理规定
    （一）面试工作纪律。此次定向招聘面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会及有关部门的监督。对违反面试纪律，有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，市人力资源和社会保障局、相关招聘单位主管部门将联合纪检监察部门进行严肃处理。
    1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
    2、应聘人员（面试对象）在面试、考核过程中作弊的；
    3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的；
    4、招聘工作人员故意泄露面试题目的；
    5、招聘工作人员违反规定，影响面试工作公平、公正进行的。
    对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
    对违反公开招聘纪律的工作人员和其他相关人员，视情节轻重由相关部门按照有关规定追究责任。
    （二）监督
    1、整个面试工作在面试领导小组和纪检监察部门及社会的监督下进行。
    2、每个面试现场设专职纪检监察人员2名。
    （三）相关管理规定
    1、为保证面试工作的顺利进行，面试领导小组成员、面试考官小组人员、命题人员、计分统分工作人员和参加面试的考生，在面试期间必须将通讯工具交由纪检监察人员负责统一保管，实行全封闭式管理。
    2、参加面试的考生须按招聘单位规定的时间、地点集中，现场抽签确定面试顺序号，并由面试领导小组指定专人宣布待考纪律和进入面试考场的有关规定。考生不按规定时间、地点参加面试的，取消其参加面试资格。
    3、参加面试的考生全部集中在待考室，由领导小组安排2名工作人员进行管理。
    八、录（聘）用办法、程序及办理手续所需相关材料
    1、招聘岗位数与进入面试人员数比例达到或超过1:2
    的招聘岗位，按该岗位考试综合成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%）从高分到低分录（聘）用。
    2、招聘岗位数与进入面试人员数比例为1:1的，则对笔试成绩在最低控制分数线以上的应聘人员进行等额面试。
    3、拟聘用人员必须参加由市人力资源和社会保障局和相关招聘单位主管部门统一组织、安排的体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）执行。体检不合格者取消录（聘）用资格。
    4、审核并按曲靖市人力资源和社会保障局有关规定办理相关手续。
    5、办理手续所需相关材料：
    ①市人力资源和社会保障局和相关招聘单位主管部门填报《2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试成绩表》、《全省事业单位2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满拟聘用人员名单》等有关材料；
    ②拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》、《云南省事业单位聘用人员情况登记表》；
    ③拟聘用人员提交本人身份证、毕业证、登记证或报到证和岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)等材料原件和复印件各一份；
    ④拟聘用人员交所在服务单位、服务单位主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》原件和复印件一份。
    九、其它
    1、本面试方案经曲靖市人力资源和社会保障局批准后严格执行。
    2、未尽事宜由市人力资源和社会保障局和相关招聘单位主管部门另行通知。
    3、本方案由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。
    附件：
    1、《宣威市2011年医疗卫生事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生就业面试实施办法》
    2、《2011年宣威市环境保护局定向招聘人员面试办法》
    3、《2011年宣威市煤炭工业局定向招聘人员面试办法》
    4、《宣威市教育局2011年对定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生的面试工作方案》
    5、《宣威市民政局2011年事业单位定向招聘到农村基层服务项目期满高校毕业生就业面试实施办法》
    6、《2011年宣威市农业局定向招聘人员面试实施方案》

宣威市人力资源和社会保障局

二○一一年七月十九日

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