| 标题 | 重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市公安局网监总队公安文职人员招聘启事 |
| 内容 | 为满足工作需要，重庆飞驶特人力资源有限公司面向社会公开招聘5名文职人员，派往重庆市公安局网监总队，本次文职人员为企业用工性质，由重庆飞驶特人力资源有限公司派往网监总队文职岗位，主要从事行政保障、辅助管理工作。 一、招聘岗位及名额 文书助理岗1名，信息巡查岗4名。 二、招聘条件 （一）具有中华人名共和国国籍； （二）拥护中华人名共和国宪法； （三）年龄在18岁-30周岁； （四）全日制本科及以上学历； （五）具有良好的品行，自愿从事公安文职工作，作风正派、遵纪守法； （六）具有良好的表达沟通能力； （七）具有正常履行职责的身体条件，其中：男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上； （八）具备报考要求的其他资格条件（详见附件：网监总队文职人员需求表）。 此外，有下列情形之一的不能报名：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；（4）曾被开除公职的；（5）道德败坏，有盗窃、聚众斗殴等不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑的；（7）其他不宜报名的。 三、招聘程序 （一）报名 招聘采取现场报名、考试（包含面试和技能测试）、体检、考察的方式进行，具体流程如下： 1、报名时间：2011年8月11-8月19日上午9:00至下午5：00，周末及节假日不接受报名。 2、报名地点：重庆飞驶特人力资源管理有限公司（渝北区嘉州路36号重庆人才服务大厅C区）。 3、报名所需材料：照片红底或蓝底一寸近期登记照1张，身份证复印件和毕业证复印件各1份，现场填写报名表。 （二）考试 考试包含面试和技能测试。 面试、技能测试的内容和方式更具岗位需求情况设定。面试、技能测试满分各100分，其中面试合格分数线为60分。面试、技能测试市局及地点另行通知。网监总队根据应聘人员面试（技能测试）总成绩按招聘指标1：1的比例从高到低确定参加体检人选。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则一次以面试成绩、技能测试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。总成绩计算方式为：总成绩+面试成绩*50%+技能测试*50%。 （三）体检 身高、视力标准按招聘启事执行。过于肥胖或消瘦者（超重25%或偏轻15%，标准体重（kg）=身高（cm）-110（cm））,不予聘用。其余体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间和地点另行通知。 （四）考察 网监总队将按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查和与派遣岗位匹配情况的考察。若体检或考察不合格（含无法获得考察结论），不予聘用。 被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。 被聘用人员实行合同制，试用期内按相关规定执行试用期薪酬待遇。试用期满考察合格后的薪酬待遇根据岗位设定（不包含由重庆飞驶特人力资源管理有限公司按国家规定缴纳的相关社会保险等费用）。
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更新时间：2025/5/24 2:16:43 |