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最近，汇川区人社局通过精心准备，在遵义航天中学举办了2011年汇川区事业单位新进人员初聘培训班，24个事业单位的122名学员参加了为期10天的初聘培训。
在培训班开班典礼上，汇川区人社局负责人从提高对事业单位新进人员初聘培训重要性的认识以及要勇于探索、开拓创新，遵守纪律、圆满完成学习任务等方面提了要求，并强调参学人员要克服工学矛盾、认真对待培训，通过培训，提高综合素质，尽快转换角色，适应工作需要，积极投身于经济社会建设事业。
汇川区人社局为做好事业单位新聘用人员的培训工作，邀请市委党校资深教师对参训人员进行心理调适能力、政治理论、依法行政、突发事件应对、公文写作及事业单位人事制度改革等相关知识进行了培训。培训结束后对培训情况进行了考试考核，培训考试结果将作为新进人员转正定级的重要依据之一，培训考试不合格者，不予办理任职和工资定级。
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