| 标题 | 成都市金堂县关于2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员面试方案 |
| 内容 | 为确保我县2011年事业单位公招面试工作顺利进行，根据成都市人事局《关于印发〈成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法〉的通知》（成人办发〔2010〕53号）精神，制订本方案。 一、面试原则 面试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、面试方式 A类为公共类：县级部门事业单位、人才流转库定向岗位，面试主要采取结构化面试方式，面试时间为10分钟。 其中报考汉语言文学岗位加试写作能力测试。该岗位结构化面试成绩按70%比例计入面试总成绩；写作能力测试成绩按30%比例计入面试总成绩。 B类为教育类：面试内容为说课、特长展示。面试时间为10分钟，说课时间不低于8分钟。面试教材除体育使用初中学科教材，其余学科均使用小学教材。 三、试题编制 A类面试题由县人才交流服务中心委托相关机构统一命制；B类面试题由县教育局请专家统一命制。试题在启用前属于国家机密，涉密人员出现泄密的，严格按《保密法》相关要求查处。 四、面试时间、地点及分组 1、面试时间：2011年9月4日上午 2、地点：金堂县韩滩慈济小学（金堂县赵镇沱源社区金泉路） 3、分组： A类为公共类:第一组报考县级部门事业单位(共22人) 第二组报考县级部门事业单位（共25人） 第三组报考人才流转库定向岗位（共20人） B类为教育类：第四组报考语文、英语教师岗位（共14人） 第五组报考音乐、体育、数学、美术、信息技术教师岗位（共16人） 五、面试事宜 1、由金堂县人才交流服务中心制作、发放《面试通知书》，告知面试考生面试时间、地点、注意事项及相关事宜。 2、面试考生在规定的时间到达考场。截止面试正式开始时，面试考生仍未到达考场的，视为自动放弃。 3、面试成绩采用5名考官独立评出的得分相加平均并保留小数点后两位。 4、面试考官构成：面试第一、二组主要由用人单位委派；第三组由县人社局外请考官；面试第四、五组主要由县教育部门外请考官。 5、面试实行当场评分、计分、统分，主考官宣布面试成绩，考生当场签字确认。 6、全部考生的面试成绩经主考官及监督人员签字确认后，在金堂人才网上进行公示。 7、参与面试的所有工作人员由县人社局统筹安排，整个面试过程接受县纪委全程监督。 六、面试具体流程 1、8:00前工作人员到岗、考生到位 2、8:00考生在候考室抽签，考官入闱熟悉面试题目 3、8:10做好面试室各项准备工作 4、8:30各面试组按抽签顺序统一进行面试 5、9:00报考汉语言文学岗位的6位考生，进行写作能力测试 6、面试工作结束后，立即完成成绩统计、汇总等工作 七、纪律和监督 面试考官、工作人员、监督人员及面试考生所携带的手机等通讯设备必须关机并集中管理；严禁任何人将面试试题带出考场；面试实行回避制度。由县纪委、县监察局派员到场进行纪律监督。 二〇一一年九月一日 |
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