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标题

成都市金堂县城乡建设局公开招聘建设管理人员笔试成绩和进入面试人员名单及面试方案

内容

    一、面试原则
    面试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
    二、面试时间
    2011年9月15日（星期四）上午9:30
    三、面试地点
    金堂县建设局6楼会议室（金中路1号建设大厦）
    四、监考人员
    县第六纪工委和县人社局工作人员各1名
    五、面试人员
    局领导及相关科室负责人共5名
    六、试题编制
    面试试题由公共类题目和专业类题目组成。
    七、面试评分标准
    （一）仪表仪态（10分）：谈吐举止大方得体，自信。
    （二）语言表达能力（10分）：口齿清楚，条理清晰，富有逻辑性。
    （三）组织协调能力（20分）：沉着、灵活，思维反应敏捷；情绪稳定；协调、沟通能力。
    （四）业务知识水平（30分）：紧扣主题，联系实际，考虑问题周到。
    （五）综合分析能力（30分）：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
    八、程序
    （一）面试考生应在规定的时间到达考场，现场抽签决定面试顺序。
    （二）考生面试作答时间（含准备时间）共10分钟。
    （三）面试成绩满分100分，采用5名考官独立评出的得分相加平均。
    （四）面试实行当场评分、计分、统分、主考官宣布和面试考生签字确认。
    （五）全部考生的面试成绩经主考官及监督人员签字确认后，将在金堂人才网上进行公示。
    九、纪律和监督
    面试考生所携带的手机等通讯设备必须关机并集中管理；严禁任何人将面试试题带出考场；面试实行回避制度。由县第六纪工委、县人社局派员到场进行纪律监督。
    附：笔试成绩和进入面试人员名单

序号	考号	姓名	性别	笔试原始成绩(满分100分）	是否进入面试
1	23	樊强	男	82	是
2	15	陈浩	男	75	是
3	37	郭恒瑜	男	70.5	是
4	38	何凡	男	69.5	是
5	25	赵林岚	男	69	是
6	16	聂永贵	男	68.5	是
7	30	褚福麟	男	67	是
8	27	李宏	男	65.5	是
9	4	廖汶姣	女	64.5	是
10	22	徐冬梅	女	64.5	是
11	7	伍山山	男	62	是
12	11	刘纪伟	男	62	是
13	17	陈冰	男	61.5	是
14	28	李世广	男	61.5	是
15	34	李成瑶	女	61.5	是
16	36	郑宇豪	男	61	是
17	14	秦思龙	男	60.5	是
18	24	钟林宇	男	60	是
19	29	陈果	男	56.5	否
20	18	张尉禹	男	54.5	否
21	26	黄皓然	男	53	否
22	13	易利	女	51	否

    面试时间定于9月15日（星期四）上午9点30，地点：金堂县建设局6楼会议室（金中路1号建设大厦）。请进入面试的考生做好准备。
    咨询电话：028-84935151
    联系人：陈利平

二○一一年九月五日

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