| 内容 |
为进一步选拔优秀实用卫生专业技术人才，根据《长寿区2011年第三季度招聘事业单位工作人员简章》和《长寿区关于考核招聘医疗卫生类研究生简章》的有关规定，特制定本办法。
一、实作考核的原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人为贤、德才兼备的用人标准，注重业务技能和本领。
二、实作考核的人员
报考长寿区人民医院检验、护理、临床医学岗位以及长寿区医疗卫生类研究生参加了结构化面试的人员。
三、实作考核的时间及地点
| 实作岗位 |
实作时间 |
考生报到时间 |
考生报到地点 |
| 临床本科 |
9月21日 |
上午8:00时 |
区人民医院住院部白求恩广场 |
| 临床研究生 |
| 药学研究生 |
| 检验岗位 |
下午14:30时 |
| 输血科岗位 |
下午16:30时 |
| 护理岗位 |
9月22日 |
上午8:00时 |
四、实作考核的组织领导及工作要求
建立长寿区公开招聘医疗卫生事业单位工作人员实作考核领导小组，组长由长寿区卫生局局长黄伟同志担任，副组长由长寿区人力社保局副局长罗建平同志担任，长寿区人力社保局、长寿区卫生局、长寿区监察局、长寿区人民医院相关同志为成员。领导小组下设办公室，由长寿区人民医院副院长董宁兼任办公室主任，长寿区人事考试培训中心余小鹏同志兼任办公室副主任，具体负责实作考核的日常工作。
实作考核是提高事业单位招聘质量的重要举措，各相关单位和有关人员要切实履行职责，本着对考生、用人单位高度负责的精神，认真做好各项工作。要严肃干部人事工作纪律，严格按照规定程序和办法执行，不变通、不走样，自觉接受纪检监察、考生和群众的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实取消实作考核成绩，并追究当事人和相关单位负责人的责任。
二○一一年九月十四日
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