| 标题 | 文山州麻栗坡县一中民中招聘校园保安工作方案 |
| 内容 | 为进一步加强我校安全保卫和治安管理工作，根据公安部《公安机关维护校园及周边秩序的八条措施》中“根据需要向学校、幼儿园派驻保安员，负责维护校园安全”的要求，结合目前学校治安管理力量薄弱的实际，进一步充实校园安全防范队伍力量，维护校园安全，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过招聘，建立一支政治思想素质高、业务工作能力强、身心健康的校园保安队伍，维护校园及其周边治安秩序安全、稳定，促进我校教育事业健康、安全发展。 二、组织领导 为加强对招聘工作的领导，成立麻栗坡县一中民中招聘校园保安人员领导小组，其组成人员如下： 组长：师栗戈（县教育局副局长、校长） 副组长：熊德明（校党委副书记、纪委书记） 高仁斌（副校长） 陈宗明（副校长） 张剑（副校长） 成 员：王剑平（校德育处主任） 陈昭慧（教务处主任） 邓德富（教科室主任） 张荣安（总务处主任） 杨云波（信息处主任） 张信银（高研处主任） 査以厂（校务办公室主任） 张帮清（校德育处副主任） 周仁敏（校德育处副主任） 夏文（校德育处副主任） 施玉莲（校德育处副主任） 领导小组下设办公室于学校德育处，由周仁敏任办公室主任，负责日常具体工作， 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 户籍在我县范围内符合招聘条件的所有人员； （二）招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业和保安工作；无违法犯罪记录和不良嗜好； 2、具有初中以上文化程度；年龄18—40周岁、身心健康、五官端正； 3、身高男1.65米以上，女1.55米以上；部队退役军人和下岗职工优先考虑。 四、招聘名额 男保安11名，女保安4名，共招聘15名。 五、招聘程序 （一）公告：2011年9月26日至10月3日在县政务网、县教育局网站发布《麻栗坡县一中民中招聘校园保安公告》，《麻栗坡县一中民中招聘校园保安工作方案》。 （二）报名：应聘人员持身份证、毕业证、户口所在地派出所出具的政审材料及有关证件材料原件（退役士兵提供退伍证及个人证明材料，大中专毕业生提供就业推荐书或就业介绍信），于2011年9月6日至10月3日到县一中民中德育处办公室报名，时间为每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00，节假日不休。并填写《麻栗坡县一中民中招聘校园保安报名表》一式两份，交近期彩色2寸正面免冠相片3张、身份证及有关证件材料复印件2份。联系电话：0876—6515656联系人：杨老师 联系电话13404908331 。 （三）资格审查：由招聘领导小组办公室对报名人员统一进行资格审查，经审查符合条件者，进行面试。 （四）面试时间地点：2011年10月8日上午8：00在学校阶梯教室2进行面试，面试评委由县公安局、教育局、学校抽调人员组成，内容为应聘人员的基本素质、基本能力、思想政治表现和遵纪守法行为。 （五）体检：按面试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：1的比例确定参加体检人员，统一到指定的医院进行体检，因体检不合格缺额，按面试成绩依次递补。 （六）培训上岗：招聘的校园保安人员业务上接受县公安局的指导。由学校委托有资质的培训机构进行培训。 （七）聘用 ：拟聘用人员经体检和培训合格后，由学校和受聘人双方签订劳动合同。 六、人员管理待遇 校园保安人员为我校合同制保卫人员，由我校按合同进行统一管理使用，不纳入编制管理，聘用期限为一年，在聘期内，每月工资为1700元（含服装费及各项社会保险等费用）。聘期满后，因工作需要，经双方同意，可以续聘，签订续聘合同。 七、受聘人员的考核与管理 （一）实行月考核制度，由学校负责考核，两次考核不合格者予以辞退。 （二）由县公安局负责对受聘人员进行备案及日常监管，组织受聘人员进行相关的业务培训和考试，培训合格发给保安员证。每年对校园保安进行一次例检。 八、纪律和要求 （一）严格执行本方案，坚持政策、标准、程序、结果“四公开”，严禁“暗箱操作”和任人唯亲；有关人员要严格遵守保密纪律和回避制度；参加招聘的人员要正确对待招聘，严禁弄虚作假等非组织活动。 （二）在开展招聘上岗工作中必须接受上级纪检监察机关监督，接受干部群众监督。对招聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，并追究有关人员的责任。 麻栗坡县一中民中 二O一一年九月二十六日 |
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