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标题

昆明市土地矿产储备中心2011年招聘工作人员公告

内容

    单位简介：
    昆明市土地矿产储备中心成立于2002年，是受市政府委托，代表市政府实施土地收购、储备、前期开发准备工作的参公事业单位。中心为市政府直管单位，正县级，现有内部处室9个。
    中心的主要职能是统筹、协调和管理土地矿产收储和前期开发整理，积极调控土地市场和优化土地资源配置；统筹协调市土地储备机构、昆发展及其子公司、轨道公司土地资源资产注入和土地储备融资工作；指导、统筹和督促各县（市）区政府和土地储备机构、市级各相关部门开展土地储备供应工作收集、研究土地市场动态和土地政策，定期汇总分析全市土地储备工作进展情况等。
    中心的成立是贯彻十分合理利用土地和切实保护耕地基本国策，进一步深化土地使用制度改革，加强国有土地资产管理，建立公开、公平、公正的土地市秩序的重要举措。2010年在市委、市政府的统一部署下调整重组以来，解放思想，积极进取，初步实现了土地储备工作制度化、科学化、规范化和程序化，利用土地储备这个平台，为全市重大基础设施建设和经济社会发展提供了充足的土地资源和资金保障，为加快现代新昆明建设，助推我市跨越式发展，加速实现城乡一体化进程，完善城市功能，扩大城市规模，增强城市竞争力作出了重要贡献。
    一、招聘岗位
    财务管理岗位1名、供应管理岗位2名、内部审计岗位1名、工程造价岗位1名、文秘岗位2名、内勤管理岗位1名、后勤管理岗位1名、收购兼文秘岗位3名、收购岗位1名、硬件管理岗位1名,审计岗6名。
    招聘岗位及条件明细一览表：

部门	岗位	人数	性别	年龄要求	岗位要求（除满足基本条件外）
计划财务处	财务管理	1	不限	≤35	财务会计专业，具有2年以上会计工作经验者优先；熟悉财务软件；持有会计从业资格及初级以上财务专业技术职称证书；实际操作动手能力强；熟悉机动车驾驶。
规划发展处	供应管理岗	2	不限	≤30	熟练掌握办公系统，熟练运用办公软件，熟练运用AUTOCAD，有较强文字功底，善于沟通协调；熟悉机动车驾驶，具有2年以上法律、房地产、文秘等相关工作经验者优先。
合同预算处	内部审计	1	不限	≤35	审计、财务类专业毕业，具有3年以上审计公司或会计公司工作经验，执相关资格证者优先。
	工程造价	1	不限	≤35	工程管理、工民建管理专业，具有3年以上工作经验，具有相关资格证者优先。
	审计岗	6	不限	≤40	具有财经类、工程经济类大专以上学历，并从事过财务会计、审计（评审）工作二年以上者优先，熟悉相关会计制度、工程项目基本建设程序和制度。具有会计师、注册会计师、造价员、注册造价师等相关从业资格证书的优先；公文写作能力强，能编写一般的行政公文和报告；熟悉计算机操作，能熟练运用办公软件。（注：单位地点位于呈贡行政中心）
信息处	硬件管理岗	1	不限	≤35	熟悉WINDOWS、UNIX（HP-UX/AIX）等主流服务器操作系统，熟悉DB2、Oracle等数据库的日常维护、性能分析，具有网络、安全等设备的常用配置、调试及维护经验。熟悉局域网构建、运行、维护相关知识。熟悉计算机硬件层面的PC机组装、测试以及常见故障维护，具备计算机、外部设备、服务器组检修和排查解决能力。具有一定的信息化项目管理经验。责任心强，善于协调沟通。
综合处	文秘岗	1	男	≤35	汉语言文学、新闻专业毕业，有5年以上本职工作经历，有较强文字功底，熟练运用办公软件，有作品发表者优先。
	内勤管理岗	1	男	≤28	能经常加班，保证节假日随叫随到，可干适当体力活；熟练驾驶技术，有正式驾照；熟悉计算机操作，会计算机硬件、软件初级维护，懂初级软件编程，有全国计算机软件技术考试初级以上证书可适当降低学历要求（大专）。
	后勤管理岗	1	男	≤30	熟练驾驶技术，有正式驾, 照；会计算机操作；熟悉土地收储业务，具有一定土地一级开发整理工作经验者优先。
收购处	收购兼文秘岗	3	不限	≤35	具有2年以上工作经验，熟练掌握办公系统，熟练运用办公软件，有一定的写作能力。
收购处	收购岗	1	不限	≤30	具有2年以上工作经验，有国土、规划工作经验者优先。
党务办	文秘岗	1	不限	≤35	汉语言文学、新闻专业毕业，有二年党务工作经验者优先；有较强文字功底，能熟练运用办公软件。

    二、招聘基本条件
    1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和道德品行，无违法违纪和严重违规行为。
    2.爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神。
    3.遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神。
    4.身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下（特殊岗位年龄除外）。
    5.具有大学本科（全日制国民教育）以上学历,专业性岗位可适当放宽学历要求。
    6.具备与聘用岗位相应的知识结构、学历层次、业务能力和水平，能较好的履行岗位职责，能承担并完成中心安排的各项任务。具体岗位需求详情及其条件以发布的相关招聘信息为准。
    三、招聘程序
    报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检→进入试用期→与昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司签订劳动合同。
    1.资格审查
    由昆明市人才市场进行初审，符合招聘岗位的需求即可进入笔试。
    2.笔试
    笔试由昆明市人才市场出题，出题的范围参照公务员考试进行。
    3.面试
    在通过笔试之后，面试由土储中心派考官进行。其中，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。
    4.背景调查
    在面试后，通过考试的人员背景调查由昆明市人才市场调取该人员档案，按照常规进行背景调查，并出具《政审报告》等。
    四、薪酬福利
    （一）试用期间执行试用期工资标准1300元/月。（试用期为二个月）
    （二）考察期间执行试用期工资标准1500元/月。（考察期为四个月）
    （三）工资标准：3000元/月
    （四）聘用人员享有社会保险暨“五险一金”（派遣部门具体按有关法律法规执行）、休假（参照中心工作人员有关制度执行）、评先评优等待遇。
    五、报名办法
    （一）报名时间：自招聘启事发布之日起至2011年11月1日。
    （二）报名方式：昆明人才网www.100job.cn，仔细阅读招聘启事，带近期半寸免冠照3张、个人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证等有关材料复印件到昆明市人才市场人才派遣部现场报名。
    （三）报名地址及联系方式
    1．报名地址：昆明市民航路229号昆明市人力资源中心五楼昆明市人才市场人才派遣部。
    2．联系电话：（0871）3340298、3340297

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