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玉溪工业财贸学校2011年招聘教师公告

内容

    根据教育部《中等职业学校设置标准》有关要求和相关文件精神，为充实教师队伍，满足教育教学工作需要，结合玉溪技师学院、玉溪工业财贸学校实际，决定公开招聘专业课、文化基础课及专业课实习指导教师18名。现将2011年招聘教师相关事宜公告如下：
    一、招聘职数及岗位要求

序号	专业	学历	人数	职业资格证书
1	所学专业与我校现开办专业相关或相近	硕士或双学位	4	需持有下列中级及以上职业资格证书之一：营业员、收银员、保管员、物流师、秘书、会计从业资格证、网球裁判员证、电工、维修电工、家用电子产品维修工、电工仪器仪表修理工、电气设备安装工、电气值班员、车工、数控车工、机修钳工、机械产品检验工、制图员、电焊工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、混凝土搅拌机械操作工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、食品检验工、化工总控工、化学检验工、化学分析工、汽车维修工、汽车维修漆工、汽车维修钣金工、汽车维修检验工、旧机动车鉴定估价师、农机修理工、机动车检验工、计算机操作员、电子计算机维修工、平面设计师、茶艺师
2	汽车服务工程	本科及以上	1
3	车辆工程	本科及以上	1
4	机械设计制造及其自动化	本科及以上	1
5	机电一体化	本科及以上	1
6	数控技术及应用	本科及以上	1
7	会计学	本科及以上	1
8	市场营销	本科及以上	1
9	财务管理	本科及以上	1
10	商务英语	本科及以上	1
11	信息与计算科学	本科及以上	1
12	汉语言文学	本科及以上	1
13	建筑工程施工技术	本科及以上	1
14	体育教育	本科及以上	1
15	化学教育	本科及以上	1
合计	----	----	18	----

    注：专业名称参见《云南省公务员考试录用专业试行指导目录（2011年修订）》
    二、招聘条件
    1、坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。
    2、身心健康，品行端正，有较强的事业心、工作责任心及良好的沟通能力，能适应教育教学工作的需要。
    3、年龄28岁以下，具有研究生学历的可放宽到30岁以下。
    4、各专业所招聘的教师均须具备“双师型”相关条件。
    5、国家承认学历的国民教育高等院校毕业生，且具有相应专业的毕业证书和学位证书。
    三、招聘程序
    （一）报名办法
    1、报名时间：2011年11月21日上午08∶00-2011年11月25日下午17∶00。
    2、报名方式：采用网上报名方式，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证（网上通知打印及考试时间）→参加考试。
    3、网上交费：通过网上交纳报名考试费用50元，截止时间2011年11月27日。
    （二）资格审查、复审
    由玉溪市教育局、玉溪工业财贸学校共同对报名人员进行报名资格审查及测评前资格复审。进行资格复审时，由考生本人携带毕业证、学位证、身份证、职业资格证书、相关获奖证书等参加复审，以上证书验原件，交复印件。
    （三）考试
    1、考试采取笔试、教学能力测评、职业能力综合测评相结合的方式进行。
    2、笔试（100分）。笔试内容：教育理论（含教育学、心理学等基本知识），政策法规（含教师法、教育法、职业教育政策法规等）。
    3、根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2比例确定岗位后续考试人员。若符合报名的人数不足1：2比例的岗位，应聘人员在参加笔试后，可直接参加岗位后续考试。
    4、教学能力测评（100分）。测评内容：应聘人员实现教学目的、组织教学实施、掌握教学内容、运用教学方法等能力。
    5、职业能力综合测评（100分）。测评内容：应聘人员所持职业资格证工种的实际操作能力。
    6、考核时间：笔试以准考证安排时间为准，测评时间以学校通知为准。如因个人原因不能参加考试的视为自动放弃。
    （四）确定拟聘用人选
    1、综合成绩=笔试成绩×50%+教学能力测评成绩×30%+职业能力综合测评成绩×20 %，按照综合成绩从高分到低分择优确定拟聘人员。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。如果某一岗位参加考试的人数只有1人，其综合成绩低于60分的，不予确定为拟聘用人员。
    2、拟聘用人员按照《2011年云南省公务员录用体检通用标准》（试行）到指定的县级以上医院进行体检。体检合格者，确定为拟聘用人员；体检不合格者依次顺延，体检费用自理。
    3、公示。拟聘用人员在玉溪人才网(www.yxrc.cn)及校园内进行公示。公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
    (五)聘用管理
    1、聘用人员按国家相关政策执行，并享受学校有关福利待遇。
    2、拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
    四、纪律要求
    1、报名时报考人员在填写个人报名资料时要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
    2、报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人才网(www.yxrc.cn)了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
    3、对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。
    五、材料要求
    1、毕业证书、学位证书原件及复印件（留学回国人员的学历、学位需经教育部有关部门认证）。
    2、《居民身份证》原件及复印件。
    3、各类职业资格证书、获奖证书等原件及复印件。
    4、本人学习工作简历、基本情况、业务

玉溪市人力资源和社会保障局

玉溪市教育局

玉溪工业财贸学校

二Ｏ一一年十一月十七日

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