| 标题 | 江苏宿州市埇桥区卫生局、计生委公开招聘事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 为提高高事业单位工作人员素质，改善我区专业技术人员队伍结构，储备高层次人才，推进人才强区战略，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号），经区政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员162名，有关事项公告如下： 一、招聘职位 详见《宿州市埇桥区2011年公开招聘事业单位工作人员职位设置表》。 二、招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。 2、敬业爱岗，乐于奉献，遵纪守法。 3、身体健康。 4、年龄、学历及其他条件详见《宿州市埇桥区2011年公开招聘事业单位工作人员职位设置表》。 5、有下列情形之一的不得报考： ⑴、因违法犯罪受到刑事处罚的； ⑵、曾被开除公职的； ⑶、近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的； ⑷、正在接受审查尚未做出结论的； ⑸、在人事考试中被认定有考试违纪行为且仍在处理期内的人员； ⑹、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 三、招聘步骤和程序 （一）报名和资格审查 1、报名时间：2011年12月5日（星期一）—2011年12月11日（星期日）。 2、报名地点：教师职位（职位代码1036-1049）在宿州市埇桥区教体局（宿州市浍水路上海滩大酒店院内）后二楼会议室报名，其他职位（职位代码1001-1035）在宿州市埇桥区委院内（宿州市汴河中路）原埇桥区人事局三楼会议室报名。 3、报名注意事项： ⑴应聘人员需携带本人有效身份证件〔居民身份证或带有照片的户籍证明（照片上须加盖户籍专用章）〕、学历证书及招聘职位条件规定的相关证书（证件）的原件和复印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4张现场资格确认，资格审查合格后填写《宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（可通过附件2下载）。 ⑵每位应聘者限报一个职位。 ⑶根据省物价局、财政厅（皖价费〔2009〕118号）规定的收费标准，笔试每人每科收费45元，面试、体检按有关规定收费。 4、资格审查：应聘人员不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）规定的回避关系的招聘职位。资格审查后，符合条件的应聘人员，凭本人有效身份证件〔居民身份证或带有照片的户籍证明（照片上须加盖户籍专用章）〕于2011年12月19日－12月21日到报名处领取准考证。 5、开考比例：各职位的招聘人数与报考人数之比达到1：3以上方可开考，达不到比例的，取消或核减该职位的招聘数。减少招聘计划数职位的应聘人员不得改报其他职位，取消招聘职位的应聘人员，可改报其符合条件的其他职位，不能改报的退还报名考试费用。 （二）统一笔试 1、笔试时间、地点：笔试时间为2011年12月25日（星期日），具体安排详见准考证。 2、笔试科目：宿州市埇桥区教体局下属学校教师职位（职位代码1036-1049）笔试科目为《专业知识》、《教育学、心理学、教育法律法规》，满分各为100分，笔试成绩按6：4的比例合成；宿州市埇桥区卫生局、计生委下属事业单位工作人员职位（职位代码1025-1035）笔试科目为《专业知识》、《公共基础知识》，满分各为100分，笔试成绩按6：4的比例合成；宿州市埇桥区区直其他部门下属事业单位工作人员职位（职位代码1001-1024）笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》，满分各为100分，笔试成绩按6：4的比例合成。 笔试成绩在笔试后10日内通过“宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网站（原宿州市埇桥区人事编制信息网）”公布。 3、加分受理：根据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号规定，大学生“村官”、“三支一扶”等人员，按政策规定审核后笔试成绩合成前每科增加2分。 在宿州市埇桥区就业见习的高校毕业生，按《宿州市埇桥区高校毕业生就业见习工作实施意见》（埇政办[2009]69号）的规定办理加分。 符合加分条件的应聘人员，须于2011年12月13日前将有关材料送宿州市埇桥区人力资源和社会保障局（宿州市浍水路102号415房间）申请加分，逾期不再受理。 大学生“村官”或“三支一扶”人员须提供以下材料：①本人的身份证和毕业证；②省级选聘高校毕业生到村任职工作联席会议办公室盖章（钢印）的《XX省大学生村官证书》或省级“三支一扶”办公室盖章（省人社厅或原省人事厅代钢印）的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。 在宿州市埇桥区就业见习的高校毕业生须提供以下材料：①本人的身份证、毕业证；②与见习单位签订的《埇桥区高校毕业生就业见习协议书》；③与见习单位签订一年以上的《劳动合同书》；④所在见习单位出具的在职证明及工资发放证明；⑤宿州市埇桥区人才交流服务中心出具的证明。 以上所有证件、材料均须原件和复印件各一份，对符合加分条件的人员向社会公示5天，公示无异议的在笔试成绩公布时予以加分。 （三）资格复审 笔试结束后，笔试成绩按招聘职位分别排出名次。招聘人数在10人（含10人）以上的职位，按照1：2的比例确定资格复审人员；招聘人数在10人以下的职位，按1：3的比例确定资格复审人员。 |
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