| 标题 | 黔东南州镇远县公安局特巡警、交警协警招聘启事 |
| 内容 | 为了进一步充实我局巡逻队伍力量和提高处置各类事件的能力，经县人民政府批准，决定向社会公开招考60名协警。现将相关招聘事宜通知如下： 一、指导思想 以党的十七大路线方针为指针，以构建和谐社会和加快经济建设为核心，以打造平安镇远为目标，建立一支“职能清晰、装备精良，专业突出、作风过硬”的协警队伍。 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备，以德为先的原则； （二）坚持公开、公平、公正的原则； （三）坚持择优录用的原则。 三、招聘计划 协警60名。其中特巡警协警50名（男44人，女6人），交警协警10名（全部为男生）。 四、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱公安事业，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录。 （二）具有黔东南州户籍。 （三）具有高中（含高中）以上文化程度，农村户籍的退伍军人文化程度放宽至初中。 （四）年龄在18至30周岁，熟悉微机操作优先考虑。 （五）男性身高1.68米以上（含1.68米），女性身高1.62米以上（含1.62米），身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力4.8以上。 五、报名方式 （一）报名时间：2011年12月6日-2011年12月9日 （二）报名地点：镇远县劳动力市场一楼大厅（原西秀宾馆） （三）报名方法：报名须本人到场。报名时需携带户口簿或户籍证明、身份证原件及复印件一份、学历证书原件及复印件一份及二寸正面免冠照片4张。退伍军人另需携带《退伍证》原件及复印件一份，有驾驶资格的另需携带《驾驶证》及复印件一份。 六、招聘程序 （一）考试 此次考试项目分为笔试、体能测试和面试。按照笔试成绩占总成绩的40%、体能测试占30%、面试成绩占30%的比例，计算出考生总成绩，并进行公示。根据招聘计划，报名人数达1：1.5比例后方可开考。 1、笔试：笔试为闭卷考试，内容：法律基础知识、写作能力。 笔试时间、地点另行通知。 2、体能测试：体能测试内容为1000米跑、4×10米往返跑、立定跳远。测试办法和评分标准参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法和评分标准》进行。 测试时间及地点另行通知。 3、面试：根据笔试成绩和体能测试成绩按比例折算相加后，按招用计划1：1.5的比例确定参加面试人员。如遇末位成绩相同，一并进入面试。 面试时间、地点另行通知。 （二）体检 根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低进行体检，不合格者依次递补，体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。 （三）考察、政审 采取查阅档案、走访群众等方法，调查应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。 （四）公示 经笔试、面试、体能测试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟招用对象，进行为期七天的公示，接受社会监督。 （五）聘用 公示期满无异议后，按照招聘计划确定招聘对象，由县公安局办理聘用手续。 七、人员管理与工资待遇 招聘协警由镇远县公安局统一管理，实行劳动合同制管理，试用期为三个月，试用期满后正式签定《劳动合同》，合同期限为一年一签。此次招聘的协警月基本工资1000元，岗位补贴400元，每年递增50元，交纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险费用。特巡警协警人员到位后，发放特警服装，集体食宿，封闭训练，实行军事化管理。 八、纪律监督 招考工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和参考人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招用资格。 镇远县公安局 二0一一年十二月二日 |
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