| 标题 | 2012年常州市武进区面向全区大学生村官公开招聘事业单位工作人员简章（职位表） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 武进区公共资源交易管理中心为区政府直属全民事业单位，因工作需要，面向全区大学生村官公开招聘工作人员5名。根据《常州市武进区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现将有关事项公告如下: 一、招聘对象 招聘对象为省市统一选聘在武进区任职满两周年及以上的大学生村官。 二、招聘程序和方法 根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。 （一）报名方式 本次报名采用现场报名方式进行。 报名时间：2012年1月10日8：30—16：00。 报名地点：武进区人力资源培训考试中心（武进区委党校教学楼5楼503房间）。联系电话：86310911。 （二）报名注意事项 （1）报名人员根据岗位要求如实填写《2012年武进区公共资源交易管理中心公开招聘工作人员报名表》（一式两份），区委组织部、区人社局进行审核。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 （2）报名时提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、毕业证书；②近期二寸免冠彩照2张；③考试报名费98元。 （3）本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。 （4）报名人员于2012年1月12日到武进区人力资源培训考试中心（武进区委党校教学楼5楼503房间）领取准考证。 三、考试、考核办法 （一）笔试 报考者统一参加区人社局组织的笔试。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。满分为100分，60分及格。 笔试时间：2012年1月14日 8：00－10：00《公共基础知识》 10：20－12：00《职业能力倾向测验》 2012年1月18日起在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks）和武进党建网（www.wjdj.gov.cn）上公布笔试成绩。 （二）面试 根据笔试成绩（《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》按5：5的比例合成）从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员名单。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间：2012年1月31日，面试地点：武进区人力资源培训考试中心。 （三）综合成绩计算方法 考生综合成绩均采用百分制计算。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。 （四）体检 根据综合成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例推荐进入体检。出现同分时，取面试高分者。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。 （五）考核 体检合格人员由用人单位组织考核。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。 四、公示与聘用 经考核合格的拟聘用人员，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。 公示期满，符合聘用条件的，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。 五、监督 为确保招聘工作的公开、公平、公正，本次公开招聘工作主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督。 监督举报电话：区纪委0519-86310284 区人社局纪委0519-86310896 六、本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。 中共常州市武进区委组织部 常州市武进区人力资源和社会保障局 2012年1月7日
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