| 标题 | 普洱市墨江县2012年公开招聘驾驶员公告 |
| 内容 | 为全面推行党政机关公开招聘工勤人员，规范招聘工作程序，提高工勤人员整体素质，增强综合竞争能力和服务水平，保障各级各部门后勤工作正常运转，根据《普洱市党政机关和事业单位公开招聘工勤人员试行办法》（普人发〔2008〕57号）文件精神，经县委、县人民政府研究同意，报经普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，我县2012年公开招聘驾驶员20名，现将有关事项公告如下： 一、招聘方法和原则 1、按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。 2、坚持服从调配，服从安排的原则。 二、招聘对象和条件 （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导。 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 （三）热爱驾驶工作，具备熟练的驾驶技能。 （四）具有墨江县户籍，外地迁入户籍需满1年以上（2011年2月22日前迁入）。 （五）报考人员限男性,年龄在35周岁以下、18周岁以上（1977年2月22日至1994年2月22日期间出生）。 （六）具有中专（高中、中技）及以上学历。 （七）持有C1及以上车型驾驶执照，具有3年以上驾驶经历（2009年2月22日前取得驾驶证），无肇事记录。 （八）身体健康，适应岗位要求的身体条件，无精神病史，五官端正，双眼裸眼视力4.5以上。 （九）经我县人力资源和社会保障局批准，且现仍在聘用的驾驶员，报考不受（四）至（七）项条件限制。 三、招聘人数及岗位 （一）招聘人数：20人。 （二）招聘岗位 1、县委工作部门5人。 2、乡（镇）党委政府机关15人。 四、报名及有关事项 （一）报名时间：2012年2月21-22日，上午8：00—11：30；下午：2：30—17：30。 （二）报名地点 墨江县人力资源和社会保障局六楼会议室。 （三）报名所需材料 1、《毕业证书》、《驾驶证》、《身份证》、《户口簿》原件及复印件各一份； 2、本人近期正面免冠彩色照片（大1寸）3张； 3、县公安交警部门出具的近三年无交通安全事故证明； 4、经县人力资源和社会保障局批准，且现仍在聘用的驾驶员，需提供《驾驶员聘用合同》。 （四）经县委组织部和县人力资源社会保障局资格审核合格者，填写《2012年墨江县党政机关和事业单位公开招聘工勤人员考试报名表》，并缴纳报名费200元/人。 （五）报名时不定岗位，拟聘用人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局调配（安排）岗位。 （六）报名咨询电话 县委组织部干部科：0879－4239438。 县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0879—4239268。 五、招聘程序、办法及加分政策 （一）招聘程序 考试分笔试、专业技能测试和面试，采取先笔试后专业技能测试和面试的办法。笔试结束后，根据笔试成绩（含加分），按从高到低的顺序，以招考人数的1:2的比例确定进入专业技能测试和面试人员，根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用的初步人选。 （二）考试内容 1、笔试满分为100分，占总成绩的30%，考试内容为交通法律法规和与岗位相关的知识。笔试采取闭卷形式，在纪检监察部门的监督下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。 2、专业技能测试满分为100分，占总成绩的60%，主要考核报考人员驾驶技能的实际操作能力，测试工作在纪检监察部门的监督下，由组织、人社、公安交警等部门组织实施。 3、面试满分为100分，占总成绩的10%，主要考察招考岗位所需具备的综合素质能力，面试工作在纪检监察部门的监督下由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。 4、笔试时间：2012年3月10日上午9：00—11：00。 5、笔试地点：详见准考证。 （三）加分政策 经我县人力资源和社会保障局批准，且现仍在聘用的驾驶员，凡聘用年限满一年加1分笔试成绩（不足一年不加分），累计最高加5分。聘用年限计算截止时间为2012年2月22日，报考者在报名时提交相关材料，过时无效。 （四）考试成绩的计算 考生总成绩＝笔试成绩（含加分）×30%＋专业技能测试成绩×60%+面试成绩×10%。 （五）成绩公布 笔试成绩（含加分）、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩向社会公示。 六、体检、政审和录用 （一）拟聘用的初步人选由县委组织部、县人力资源和社会保障局、纪检监察部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织到县人民医院进行体检；体检时间另行通知，体检费用由个人支付。 （二）体检结束后由县委组织部、县人力资源和社会保障局进行政审。 （三）体检、政审未通过的人员根据综合成绩从高分到低分依次递补。 （四）经政审合格的人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为七天。公示期满后，拟聘用人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局调配（安排）岗位，办理相关聘用手续。 七、招聘工作纪律 （一）驾驶员公开招聘工作全程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，做到公平、公正、公开。 （二）在公开招聘工作中若考生提供虚假信息、违反有关考试规定，一经查实，取消考生考试资格或聘用资格。二年内不得参加组织、人社部门组织的人事考试。
二〇一二年二月九日 |
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