| 标题 | 佛山市南海区水利建设管理中心2012年招聘工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，佛山市南海区水利建设管理中心现拟公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位、人数及条件 本次招聘职位共2个，具体招聘职位和报考条件如下：
二、招考程序 采取考试与考核相结合的方法，择优录用。基本程序是： （一）发布招聘信息 在南海区国土城建和水务局（水务）网站，并委托佛山市南海区人力资源和社会保障局网站、南海人才信息网发布招聘信息。 （二）报名 1）报名时间：2012年3月12日～3月23日。 2）报名地点：南海区国土城建和水务局水务综合室（地址：南海区桂城天佑北路1号）。 3）报考人员在报名时需携带的证件、材料： ①《报名审批表》（附件1）（网上下载或现场领取）一式两份。 ②个人简历一份，学历证、身份证、户口薄、职称证书原件及复印件，近期免冠一寸彩色照片3张。 ③有关工作经历证明。 4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不予接受报考。 （三）资格审查 由佛山市南海区国土城建和水务局（水务）招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，符合条件的，发给考试通知书，确定考试时间。如发现考生提供的报考材料失实，将取消其资格。 （四）考试 由区国土城建和水务局（水务）招聘工作领导小组组织，采取专业能力测评、面试进行考试，主要测试报考者的专业知识以及适应职位要求的业务素质与工作能力。 专业能力测评由招聘工作领导小组组织专家进行。专业能力测评成绩占总成绩的50%。 面试对象从专业能力测评成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定。如不够1：3的比例，按实际人数进入面试。面试人选出现空缺的，按照专业能力测评成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试成绩占总成绩的50%。 （五）体检 按照专业能力测评、面试分值加权确定总成绩，总成绩合格分数线为60分。体检对象从总成绩合格者中依高分到低分的顺序，按职位拟聘人数与体检人数1:1的比例确定。体检由区国土城建和水务局水务综合室统一参照招录国家公务员的有关规定进行。体检出现不合格人选时，按成绩高低依次递补体检人选（如没有合适人选，该职位可暂为空缺）。 （六）考核公示 体检合格后，招聘工作小组负责对其进行考核，考核通过被考核者原单位的组织鉴定、查阅被考核者的人事档案(应届毕业生由所在学校提交该生的现实表现鉴定)等环节进行。如拟招聘职位出现考核不合格不予录用的人员时，按报考该职位人员的考试总成绩依高分到低分的顺序依次递补参加考核的人选（入选者须考试总成绩及体检合格）。 根据报考者的考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在区国土城建和水务局（水务）网站、南海区人社局网站或南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员录用手续。 联系人：陈先生 联系电话：0757-86236356 传真电话：0757-86326770 地址：广东省佛山市南海区桂城街道天佑北路1号（邮编：528200） 2012年3月9日 |
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