| 标题 | 深圳市龙岗区人才流动中心2012年招聘启事 |
| 内容 | 深圳市龙岗区人才流动中心是深圳市龙岗区人力资源局所属事业单位，2007年11月从原深圳市龙岗区人才交流中心分设成立，加挂深圳市龙岗区人才市场、深圳市龙岗区职业技能鉴定所两块牌子，并具体负责经营管理区属国有企业深圳市优才人力资源有限公司。 中心以“创新、责任、荣誉”为核心价值观，在党管人才原则和政府宏观政策的指导下，紧紧围绕龙岗人才强区战略，充分发挥市场在人力资源和人才配置方面的基础性作用，建立健全人才市场体系，根据党政机关管理人才、企业经营人才、专业技术人才等各类人才的需要，借助当代国内外前沿的人力资源理论和先进的工具手段，在人才选拔、培育、使用、配置的各个环节，积极开展人事代理、人才交流、培训与开发、人才派遣、测评与招聘、管理咨询、猎头服务、职业技能鉴定等专业人力资源服务。 深圳市龙岗区人才流动中心下设综合部、人力资源部、党政培训部、考试测评部、财务部、人事代理部、信息交流部、中高级人才服务部（猎头服务）、管理咨询部等。中心总部设在龙岗区中心城劳动就业服务大楼，并在宝龙工业园区和横岗街道分别设立宝龙分中心和龙岗区人才市场。现面向全国诚招英才，欢迎有志之士加盟，展示才智，共创未来！ 一、总经理助理（1名） 1、性别不限，年龄26-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、三年以上企业中高层管理岗位工作经验，熟悉劳务派遣和劳动政策法规； 2、具有扎实的文字公司和公文写作基础； 3、拥有人力资源行业资格证书者优先。 二、事业发展部部长（1名） 1、性别不限，年龄26-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、三年以上中层管理经验，熟悉人力资源各模块操作，对龙岗机关事业单位和企业有一定了解者优先； 3、性格开朗，有亲和力，具有优秀的沟通、协调、组织能力，有较强的责任心、事业心和文字功底。 三、客服部部长（1名） 1、性别不限，年龄26-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具有五年以上人力资源管理工作经验以及人力资源派遣经验，接受过人力资源和劳动政策法规培训，熟悉人力资源和劳动政策法规及操作； 3、精力充沛，具有较强的组织管理能力和优秀的文字功底。 四、咨询部部长（1人） 1、全日制本科及以上学历，教育、营销、管理等相关专业； 2、企业运作且具有较广的人脉关系和资源； 3、具有较强的客户开发意识，有较强的分析能力、沟通协调能力和市场拓展能力； 4、熟悉企业管理项目策划书的拟定； 5、具备丰富的团队建设经验及较强管理能力。 6、三年以上企业管理咨询相关工作经验，能承受较大工作压力，有良好的职业道德和职业操守，有客户资源优先，精通相关行业领域咨询项目运作； 五、综合部部长（1人） 1、全日制本科以上学历，专业不限； 2、具有五年以上中高层管理岗位工作经验，有政府部门工作经验优先； 3、政府类公文写作能力优秀； 4、熟悉政府会务工作，具有优秀的企业经营管理能力、行政管理能力、沟通表达能力、协调能力； 六、分中心副主任（1人） 1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，营销、管理等相关专业； 2、精通相关劳动法律法规； 3、具有优秀的文字处理能力，执行能力，团队管理能力，组织管理能力与协调能力，远见卓识，有强烈的创业激情及抗压能力； 4、五年以上营销或人力资源行业相关工作经验，三年以上管理经验，有人才中介服务机构工作经验尤佳。 七、高级人才寻访部主管（1人） 1、全日制本科及以上学历，熟悉猎头行业，三年以上猎头行业或相关行业工作经验。有较强的社会活动能力与丰富的人脉关系，具备敏锐的挖掘用人信息和人才信息的能力； 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，管理与协调能力； 3、能承受较大工作压力，有良好的职业道德和职业操守； 4、具备一定的部门初创经验，客户开发经验，能够承受高强度工作压力，心态阳光，积极向上，具有良好的信息沟通能力和表达能力。 八、培训部部长（1人） 1、全日制本科以上学历，具备一定的客户开发经验，能够承受高强度工作压力，心态阳光，积极向上，目标管理与结果导向并重； 2、具备一定的团队管理能力和协调能力，注重仪表，品味优雅，性格外向，乐于沟通，具有良好的信息沟通能力和表达能力。 3、五年以上管理经验，能够独立撰写培训方案，精于项目策划与市场开拓，熟悉顾问企业培训运作流程，能组建并带领优秀销售团队。 九、客服专员（2名） 1、性别不限，年龄23-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具有一年以上人力资源工作经验，接受过系统人力资源和劳动政策法规培训； 3、具有人力资源派遣经验者优先； 4、沟通能力强，熟悉办公软件操作，具有一定的写作能力。 十、系统管理专员（1名） 1、性别不限，年龄不限，全日制本科及以上学历，软件设计相关专业； 2、具有两年以上系统管理工作经验，熟悉电脑硬件、网络维护和网站管理。 十一、测评专员（2名） 1、性别不限，年龄23-30岁，全日制硕士学历(条件优秀者可以放宽至全日制本科学历)，心理学、人力资源管理、中文等相关专业； 2、熟悉人才测评工具和方法，具有人才测评或咨询相关工作经验者优先； 3、具有良好的文字处理和办公软件操作能力； 4、具有较强的人际沟通能力、逻辑分析能力、学习能力； 5、具有一定的抗压能力，有良好的职业道德和职业操守； 6、工作认真、负责、严谨、踏实、细心。 十二、培训专员（5名，其中培训文员1名） 1、性别不限，年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理及相关专业（培训文员可人力资源、行政管理及相关专业）； 2、一年以上培训或市场开发工作经验，有企业培训工作经验者优先考虑； 3、对培训体系及人才培养开发有深刻认识（培训文员只需对培训体系及人才培养开发有一定的认识即可），了解外部培训市场，熟悉培训项目管理与实施，具有一定的业务开发能力； 4、具有极强的工作积极性、创新意识、责任心、成就导向、市场敏感度； 5、具有良好的表达能力和沟通能力； 6、具有良好的文字处理和办公软件操作能力； 7、身体健康、能够适应偶尔出差要求。 十三、培训专员（1名） 1、性别不限，年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理、教育、心理学、平面设计等相关专业； 2、对培训体系及人才培养开发有一定的认识，了解外部培训市场，熟悉培训项目管理与实施，具有一定的业务开发能力； 3、有平面设计、广告制作相关工作经验者优先考虑； 4、具有极强的工作积极性、创新意识、责任心、成就导向、市场敏感度； 5、具有良好的表达能力和沟通能力； 6、具有良好的文字处理和办公软件操作能力； 7、身体健康、能够适应偶尔出差要求。 十四、安置专员（3名） 1、性别：男，年龄22-35岁，专业不限，2年以上工作经验； 2、负责企业信息开发、普工培训及负责普工输送等，有人才行业工作经验优先； 3、沟通能力强，做事踏实稳重、能吃苦耐劳。 十五、现场办专员（2名） 1、性别：女，年龄22-35岁，专业不限，2年以上工作经验； 2、联系企业信息，做好企业招聘各项业务的开拓和维护，现场招聘会的组织工作 3、能熟练操作办公软件，具有较强的服务意识，沟通能力强，协调能力好，有一定的应变能力，能承受工作压力，有良好的职业道德和职业操守。 十六、委托招聘办专员（2名） 1、性别：女，大专以上学历； 2、接受求职人员咨询、推荐就业，收集整理录入人才信息； 3、有较强的沟通能力，办公软件操作熟练。 十七、人事代理专员（2名） 1、性别：女，大专或本科以上学历，21-28岁，人力资源或管理类相关专业优先； 2、负责前台咨询、电话咨询解答工作，调干、毕业生的材料初审，人事立户材料收集，开具相关与户籍和档案为依据的证明等。 3、工作态度踏实，善于沟通、学习，办公软件熟练。2011年毕业生优先。 十八、规划工程师（１名） 本科,城市规划专业，具有敏锐的战略眼光和创新的思维能力；熟练电脑绘图，如photoshop、CAD等；在规划设计院或房地产开发公司五年以上项目规划设计与技术管理岗位工作经验，对土地项目规划设计有较强的综合管理经验与能力；熟悉土地开发运作管理流程与国家相关政策法律法规，具有丰富的规划设计与工程技术管理方面的经验和业绩；具有较强的方案策划能力及写作能力，能够独立完成大型项目的方案规划；在深圳有3-5年工作经验。 十九、项目策划工程师（１名） 工程、金融、投资、房地产经济等相关专业，具有投资管理、战略规划、资本运营管理、项目策划等5年以上工作经验；具有国有土地管理业务开发经验，从事过土地开发或房地产项目投资分析者优先；有较强的投资分析能力和文案策划编制能力，能独立编写投资项目分析评估报告、投资价值分析报告、投资计划书。 二十、水电工程师（2名） 本科以上学历，水电类相关专业，有水电工程相关经验，现场工作经验优先；具备公文、文件报告写作经验。 二十一、暖通专业人员（2名） 本科及以上学历，深户，工程建筑及其相关专业，党员优先，有较高的公文写作水平；擅长撰写机关事业单位公文材料；具有三年以上相关工作经验；如有研究生或中级职称则不需工作年限也不必本市户口。 二十二、工程造价专业审计人员（１名） 28-35岁，电气、自动化、暖通、给排水（对土建专业有一定的了解）从事预结算编制或审计工作6年以上（深圳工作经验3年以上），熟悉深圳市计价规范、市场价格。资格要求：安装专业注册造价工程师（优先），造价员（最低要求）职称要求：中级职称或以上，其他技能：会驾驶优先。 二十三、综合文秘（2名） 全日制本科以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业优先，熟悉公文写作，有较强的文字功底，电脑操作熟练，了解岗位日常事务性工作，有文书相关工作经验优先。 二十四、厨师（５名） 40岁以内，有厨师工作经验、擅长川菜、湘菜和粤菜者，会做面食者优先。 二十五、财务（兼报账员）（１名） 35周岁以下全日制会计专业（含会计电算化）本科以上学历，持有效的《会计从业资格证书》，初级以上会计专业技术职称；能熟练使用财务软件，有初级以上《会计电算化合格证书》，有三年以上工作经验，通晓全盘账务处理，有注册会计师资格者优先。 二十六、消防员、消防司机（８名） 适龄退伍军人（18-24周岁、司机可适当放宽年龄要求），消防兵优先，具有高中或中专以上学历，能熟练操作电脑者优先，身体健康，身高165cm以上，司机岗位持A2驾驶证、两年以上驾驶经验者优先。 二十七、综合写作员（１名） 本科及以上学历，40岁以内，男性，有两年以上机关事业单位工作经验，中文或法律专业优先（特别优秀者可适当放宽年龄要求），薪酬福利参照政府单位雇员待遇。 二十八、维修工（１名） 具有火电焊工操作证，其他要求不限，根据证书级别不同享受不同待遇。 二十九、内勤文员（１名） 女、22-28岁之间，大专及以上学历，具有一定写作能力，擅长各类公文写作，沟通能力强，文科类专业毕业优先，主要负责管理内勤，协助领导工作，文件上传下达等。 三十、公文写作专员（多名） 男女不限，全日制本科以上学历，擅长各类公文写作，文科类专业毕业优先。 三十一、考务专员（1名） 全日制本科以上学历，教育学、心理学、中文等相关专业，品貌兼优，言行大方得体，有一定的文字、数据统计处理能力，能承受一定的工作压力，有良好的职业道德和职业操守，2011年毕业生优先。 |
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