| 标题 | 2012年公开招聘珠海市人力资源鉴定考试院工作人员公告 | |||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为加强干部队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，现面向社会公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员2名，有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 珠海市人力资源鉴定考试院是2011年6月成立的公益一类、经费财政核拨事业单位，主要负责全市职业技能鉴定的组织实施和职业资格证书的核发，承担全市公务员招考、事业单位招聘、专业技术资格考试等相关考务工作，承担全市职业技能竞赛的相关工作。 二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇 应聘者须遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，身体健康，具体各招聘岗位、人数、对象、资格条件详见《珠海市人力资源和社会保障局2012年公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员岗位表》（附表1）。 被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。 三、招聘程序及方法 （一）网上报名 本次招聘采取网上报名方式，网上报名时间为2012年4月2日9:00-4月6日17:30，按以下程序进行： 1.提交报名申请：报考人员应在上述时间登录珠海市人力资源和社会保障局门户网站（www.zhrsj.gov.cn），进入网上报名系统填写个人信息，选择报考岗位（每人限报一个岗位），并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下）。 2.查询资格初审结果：报考人员应在报名截止日期前，登录原报名网站，查询资格初审结果。通过资格初审的，应在网上报名系统下载并打印《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附表2，用A4纸双面打印）备存。 3.网上打印准考证。通过资格初审的报考人员应于2012年4月16日9:00至4月17日17:30期间，登录原报名网站下载打印准考证。 4.注意事项：①报考人员参照《广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业；②报考者不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；③岗位报考人数不得少于5人；否则，不予开考。 （二）考试 采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（成绩分数均四舍五入并保留小数点后1位）。 1.笔试（满分100分），采取闭卷形式，侧重测评报考者适应岗位要求的素质与能力。笔试时间及地点详见《准考证》。笔试结束后，根据笔试成绩高低排序，按岗位确定前五名入围面试。笔试成绩、入围面试人员名单及资格复审有关事项将于笔试结束后第7天的20:00前在市人力资源和社会保障局门户网站公布。 资格复审符合条件的，现场发放《面试通知书》；复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高到低依次递补。 2.面试（满分100分），采取答辩方式进行，由评委当场评分、统分，并现场公布面试成绩。面试时间、地点及有关要求详见《面试通知书》。面试结束后，计算考生考试总成绩，根据考试总成绩高低排序，按岗位确定第一名为体检及考察人选。 （三）体检及考察 体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行(体检具体时间另行通知)。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。 体检对象放弃体检、体检或考察不合格出现招聘职位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩高低排序依次等额递补。 （四）确定拟聘人员并公示 体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。 （五）办理聘用手续 公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理人事调动、聘用等手续。 四、其他事项 （一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：（0756）2269733（市人力资源鉴定考试院），监督或投诉电话：（0756）2128878（市人社局人事监察科）。 （二）应聘者有下列情形之一的，一律取消其拟聘资格，所缺名额按同岗位考生考试总成绩排名顺序依次递补：①资格审查有问题或弄虚作假者；②其他有关规定不能聘用者。 附件：1.珠海市人力资源和社会保障局2012年公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员岗位表 2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表 3.广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录（在线查看） 珠海市人力资源和社会保障局 二Ｏ一二年三月十六日
|
|||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
|||||||||||||||||||||||||
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。