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标题

2012年公开招聘珠海市人力资源鉴定考试院工作人员公告

内容

    为加强干部队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，现面向社会公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员2名，有关事项公告如下：
    一、招聘单位简介
    珠海市人力资源鉴定考试院是2011年6月成立的公益一类、经费财政核拨事业单位，主要负责全市职业技能鉴定的组织实施和职业资格证书的核发，承担全市公务员招考、事业单位招聘、专业技术资格考试等相关考务工作，承担全市职业技能竞赛的相关工作。
    二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
    应聘者须遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，身体健康，具体各招聘岗位、人数、对象、资格条件详见《珠海市人力资源和社会保障局2012年公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员岗位表》（附表1）。
    被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
    三、招聘程序及方法
    （一）网上报名
    本次招聘采取网上报名方式，网上报名时间为2012年4月2日9:00-4月6日17:30，按以下程序进行：
    1.提交报名申请：报考人员应在上述时间登录珠海市人力资源和社会保障局门户网站（www.zhrsj.gov.cn），进入网上报名系统填写个人信息，选择报考岗位（每人限报一个岗位），并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下）。
    2.查询资格初审结果：报考人员应在报名截止日期前，登录原报名网站，查询资格初审结果。通过资格初审的，应在网上报名系统下载并打印《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附表2，用A4纸双面打印）备存。
    3.网上打印准考证。通过资格初审的报考人员应于2012年4月16日9:00至4月17日17:30期间，登录原报名网站下载打印准考证。
    4.注意事项：①报考人员参照《广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业；②报考者不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；③岗位报考人数不得少于5人；否则，不予开考。
    （二）考试
    采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（成绩分数均四舍五入并保留小数点后1位）。
    1.笔试（满分100分），采取闭卷形式，侧重测评报考者适应岗位要求的素质与能力。笔试时间及地点详见《准考证》。笔试结束后，根据笔试成绩高低排序，按岗位确定前五名入围面试。笔试成绩、入围面试人员名单及资格复审有关事项将于笔试结束后第7天的20:00前在市人力资源和社会保障局门户网站公布。
    资格复审符合条件的，现场发放《面试通知书》；复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高到低依次递补。
    2.面试（满分100分），采取答辩方式进行，由评委当场评分、统分，并现场公布面试成绩。面试时间、地点及有关要求详见《面试通知书》。面试结束后，计算考生考试总成绩，根据考试总成绩高低排序，按岗位确定第一名为体检及考察人选。
    （三）体检及考察
    体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行(体检具体时间另行通知)。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
    体检对象放弃体检、体检或考察不合格出现招聘职位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩高低排序依次等额递补。
    （四）确定拟聘人员并公示
    体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。
    （五）办理聘用手续
    公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理人事调动、聘用等手续。
    四、其他事项
    （一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：（0756）2269733（市人力资源鉴定考试院），监督或投诉电话：（0756）2128878（市人社局人事监察科）。
    （二）应聘者有下列情形之一的，一律取消其拟聘资格，所缺名额按同岗位考生考试总成绩排名顺序依次递补：①资格审查有问题或弄虚作假者；②其他有关规定不能聘用者。
    附件：1.珠海市人力资源和社会保障局2012年公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员岗位表
    2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表
    3.广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录（在线查看）

珠海市人力资源和社会保障局

二Ｏ一二年三月十六日
    附表2-珠海市事业单位公开招聘人员报名表点击下载
    易贤网下载后为.zip的压缩文件，解压后得到“附表2-珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc”的文件。文件使用MS-Office相关软件word制作，请务必确保你的电脑已经安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
    珠海市人力资源和社会保障局2012年公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员岗位表


岗位代码岗位名称招聘人数招聘对象资格条件

年龄要求学历、学位、专业及资历要求

01 考务管理员 1 社会人员年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生） 1. 全日制普通高等院校本科以上学历、学士以上学位； 2. 人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、公共管理专业（研究生报考者，以上专业参照《研究生专业参考目录》二级学科）；汉语言文学、教育学、法学、心理学、应用心理学专业（研究生报考者，以上专业参照《研究生专业参考目录》一级学科）；经济学专业（研究生报考者，此专业参照《研究生专业参考目录》学科门类）。 2. 有2年以上人力资源管理工作经历。

02 考务信息员 1 社会人员 1. 全日制普通高等院校本科以上学历、学士以上学位； 2. 计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、网络工程专业（研究生报考者，以上专业参照《研究生专业参考目录》一级学科）； 3. 有2年以上工作经历。

备注 1.报考人员参照《2011年广东省考试录用公务员报考专业参考目录》进行报考，所学专业应与报考岗位专业要求相符；2.资历、年龄的计算截止时限为2012年7月1日

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