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广州医学院第五附属医院2012年公开招聘人员公告

内容

一、招聘的岗位、需求专业、招聘条件及计划数：

序号	招聘科室	招聘岗位	招聘条件	招聘人数
1	内科	学科带头人	内科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	2
2	外科	学科带头人	外科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	2
3	妇产科	学科带头人	妇科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	1
4	妇产科	学科带头人	产科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	1
5	儿科	学科带头人	儿科学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	1
6	医技科室	学科带头人	医技专业硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	2
7	ICU	学科带头人	内科学、急诊医学或重症医学硕士以上学位，正高职称，具有三级甲等医院5年以上工作经历	1
8	心血管内科	医生	心血管内科硕士研究生	2
9	呼吸内科	医生	呼吸内科硕士研究生	1
10	神经内科	医生	神经内科硕士研究生，副高以上职称	1
11	神经内科	医生	神经内科硕士研究生	1
12	内分泌科	医生	内分泌科硕士研究生	1
13	血液内科	医生	血液内科硕士研究生	1
14	消化内科	医生	消化内科硕士研究生	1
15	肿瘤内科	医生	肿瘤内科硕士研究生，中级以上职称	1
16	肿瘤内科	医生	肿瘤内科硕士研究生	1
17	肾内科	医生	肾内科硕士研究生	2
18	ICU	医生	内科学、急诊医学或重症医学硕士研究生，副高以上职称	1
19	ICU	医生	内科学、急诊医学或重症医学硕士研究生	1
20	骨外科	医生	骨外科硕士研究生	1
21	神经外科	医生	神经外科硕士研究生	1
22	泌尿外科	医生	泌尿外科硕士研究生	1
23	心胸外科	医生	心胸外科硕士研究生，副高以上职称	1
24	麻醉科	医生	麻醉专业硕士研究生	2
25	妇产科	医生	妇科学或产科学硕士研究生，副高以上职称	1
26	妇产科	医生	妇科学或产科学硕士研究生	3
27	儿科	医生	儿科研究生学历，硕士以上学位，副高以上职称	1
28	儿科	医生	儿科学硕士研究生，中级以上职称	2
29	儿科	医生	儿科学硕士研究生	2
30	康复科	医生	康复医学等相关专业硕士研究生，中级以上职称	1
31	康复科	医生	康复医学等相关专业硕士研究生	1
32	耳鼻喉科	医生	耳鼻喉科硕士研究生	1
33	急诊科	医生	内科学、急诊医学或外科学硕士研究生，副高职称	1
34	急诊科	医生	内科学、急诊医学或外科学硕士研究生	3
35	药剂科	药师	药学硕士研究生，或者本科学历且具备中级职称	2
36	放射科	医生	医学影像学硕士研究生，副高以上职称	1
37	放射科	医生	医学影像学硕士研究生	2
38	超声科	医生	医学影像学（超声方向）硕士研究生	1
39	心电图	医生	临床医学硕士研究生	2
40	病理科	医生	临床医学硕士研究生，中级职称	1
41	病理科	医生	临床医学硕士研究生	1
42	血库	技师	医学检验等专业硕士研究生	2
43	护理部	护士	护理学本科以上学历	20
44	护理部	助产士	护理学（助产方向）大专以上学历，有《母婴保健技术考核合格证书》（大专学历者需具广州市户籍）	2
45	人事科	干事	硕士以上学位或者本科以上学历并且具备中级以上职称	1
46	设备科	干事	普通高等教育医疗器械等专业本科以上学历，有相关工作经历者优先	1
47	院感办公室	干事	预防医学硕士研究生，有相关工作经历	1
48	综合办公室	干事	普通高等教育管理学本科以上学历，学士以上学位，有多年三级甲等医院办公室工作经历	1
49	纪检监察室	干事	管理学硕士研究生，有多年三级甲等医院纪检监察部门工作经历，有负责该科全面工作能力	1
合计				85

    应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：
    （一）基本条件
    1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
    2、具有良好的品行和职业道德；
    3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
    4、适应岗位要求的身体条件；
    5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；
    6、具备岗位所需要的其他条件。
    （二）资格条件
    1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
    2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
    3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
    4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。
    二、报名时间、地点与方式
    （一）报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。报名时间不少于3个工作日。
    （二）报名方式：可通过邮寄纸质材料、发送电子材料或到现场报名三种方式。求职材料要求提供完整的个人简历（包括姓名、性别、年龄、学习经历、专业、毕业院校、工作经历、配偶子女情况、健康状况等），以及身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、聘书、海外留学归国人员须提供教育部认证书等证件的复印件或扫描件，应届毕业生应在个人简历中注明。
    （三）报名地点：广州市黄埔区港湾路621号广州医学院第五附属医院人事科，联系人：朱老师，联系电话：020-82292340，82287841。电子邮箱：gwyy621@126.com；gy5yrsk@163.com。
    （四）笔试、面试时间另定。
    三、考核办法
    （一）考试的范围与办法
    1、考试的形式及范围：考试包括专业笔试、面试、实际操作考试等形式。考试内容为本专业相关知识，通过考试测试应聘者与岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。
    2、考试的办法：
    （1）笔试：医院急需的学科带头人或特殊人才不需参加笔试；其他应聘人员需进行专业及相关知识笔试，由医院统一组织安排；应聘管理岗位的人员参加广州医学院统一组织的笔试（授权除外）。笔试成绩在本单位网站上公布。
    （2）面试：医院急需的学科带头人或特殊人才经资格审查后直接进入面试环节，其他应聘人员根据笔试成绩高低顺序按1：3的比例进入面试，个别岗位达不到比例的则按实际人数进入面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站上公布。
    （3）实际操作考试：对本专业基础知识与临床技术进行操作考试。
    （4）考试综合成绩：医院急需的学科带头人或特殊人才由医院组织同行专家对其业务能力及学术水平进行评价决定；其他应聘人员由笔试、面试、实际操作考试成绩构成，均采用百分制，合格成绩为60分。面试和专业笔试占考试综合成绩的60%，实际操作考试占考试综合成绩的40%。
    （二）体检
    在考试综合成绩合格的应聘人员中，按成绩从高到低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。
    （三）考核
    对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。
    应聘人员体检或考核不合格的，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补人选。
    （四）确定拟聘用人员及公示
    根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示无异议后将拟聘用人员名单报上级主管单位批准。
    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生。
    1、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
    2、拟聘人选放弃聘用的；
    3、未在规定的报到时间内报到的；
    4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
    （五）聘用
    经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同。
    四、招聘工作的组织领导、纪律要求
    （一）组织领导
    在市人社局和广州医学院的指导和监督下，实施公开招聘工作。成立招聘工作小组，由用人单位主管领导、人事、纪检监察、工会代表及相关专家组成，考试和考核工作由人事部门组织实施。面试专家组由医院领导、医务、护理、教学、科研、用人部门负责人及相关专业专家组成。考核专家组由三名或以上本专业或相关专业高级职称的专家组成，或委托院外知名专家进行。
    （二）纪律要求
    1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明。
    2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避。
    3、实行保密制度。指定专人负责试题的编写、封存、保管、折封等，严格按照密件要求做好保密工作。
    4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
    五、其他
    1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

广州医学院第五附属医院人事科

二O一二年三月十六日

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