| 标题 | 2012年广东中山大学招聘教育学院科级管理干部的启事 |
| 内容 | 因机构调整及工作需要，拟在校内公开招聘教育学院科级管理干部1名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向本校现有固定编制人员（A系列）招聘。 二、招聘岗位 办公室副主任兼人事秘书（副科实职） 三、招聘基本条件和要求 （一）具有良好的思想素质和道德操守，遵守国家的法律法规；熟悉高等教育的基本理论和政策；热爱本职工作，恪守职业道德，办事公正，作风正派，身心健康； （二）熟悉院系人事秘书工作，了解学校人事制度及相关政策，有一定的党政管理工作经验；有较高的政策水平，熟练掌握履行岗位工作职责所需的理论知识和技能方法； （三）有较强的业务管理、组织协调能力，有强烈的责任心和服务精神，工作踏实，耐心细致，认真负责，善于团结同志，统筹办公室运作，能够独立处理工作中的疑难问题； （四）具备较好的文字、口头表达能力，能够独立撰写工作报告、总结等各类公文；有较强的计算机应用能力，熟练使用办公软件； （五）中共党员，获得本科及以上学历； （六）应聘的专职党政管理干部应任九级及以上职员满2年，专任教师及其他专业技术人员应具有中级（含中级）专业技术职务； （七）特别优秀者，以上条件可适当放宽。应聘人员在录用后的第一个受聘期内，原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。 四、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料及《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请点击下载附件1）、连同近期免冠照片、学历/学位证书和身份证等相关证明材料的复印件（原件备查），寄（送）至中山大学教育学院202室，请在信封左下角注明“应聘岗位”。或发至zhuyue@mail.sysu.edu.cn。合则约见，资料保密，恕不退还。 （二）报名时间：2012年3月23日至2012年3月29日 （三）资格审查 （四）面试 （五）组织考察 （六）人事处审批 （七）聘用 五、聘后管理 对新聘用的干部实行聘任制，试用期半年。试用期间享受同职级待遇，试用期满，实行双向选择。凡经确认的，聘期四年（含试用期）。 六、其他说明 若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。 联系方式：中山大学教育学院 联系人：朱跃 邮政编码：510275 联系电话：020－84113831 e-mail:zhuyue@mail.sysu.edu.cn 附件1：中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表 注：《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》来源于中山大学网，最近更新：3月24号。易贤网下载后为.zip的压缩文件，解压后得到“中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表.doc”的文件。《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》使用MS-Office办公软件的Word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。 中山大学人事处 二O一二年三月二十三日 |
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