| 标题 | 毕节市人民政府办公室2012年关于公开招聘专职驾驶员的公告（第一号） |
| 内容 | 为确保市政府办公室后勤服务工作正常有序开展，提高工作质量和效率，经政府办党组会议研究，决定面向全市公开招聘专职驾驶员。 一、招聘原则及计划 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会选拔思想政治素质好、热心服务工作、能吃苦耐劳、驾驶技术熟练的工作人员。计划招聘4名，为聘用制专职驾驶员。 二、招聘对象及条件 （一）热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和工作责任心。 （二）应聘人员应为毕节市七星关区户籍，并能自行在毕节市七星关区城区解决食宿。 （三）高中以上文化程度，年龄35周岁以下。 （四）取得准驾车型B1照以上中华人民共和国机动车辆驾驶证（军证必须换为地方证，同等条件A1、A2照优先选择），且具有连续5年以上驾驶经历，其间未出现过负主要责任的交通安全事故。 （五）五官端正，身体健康，符合有关体检标准。 （六）无违法违纪记录信息，未违反计划生育政策。 三、报名及资格审查 （一）报名 １、报名时间：2012年4月5日至10日 ２、报名地点：毕节市政府车队（市行政中心C栋西202室） ３、报名办法：现场报名。 ４、报名须提供以下资料： （１）有效《居民身份证》、户籍本原件及复印件； （２）毕业证原件及复印件； （３）有效《机动车驾驶证》原件及复印件； （４）本人近期免冠１寸彩照3张； （５）在职人员须持单位同意报考的介绍信； （６）个人基本情况履历表。 （二）资格审查 １、经审核符合报考条件的考生，参加笔试，如未能按时参加者视为自动弃权。 ２、领准考证的时间：另行通知。 ３、领准考证的地点：在报名地点。 四、考试考察 （一）笔试 笔试采取闭卷方式，内容主要包括交通法规的基础知识、驾驶基础知识和毕节试验区区情及服务接待方面的礼仪知识，成绩实行100分制，占总成绩的30%。笔试成绩按聘用计划1：3的比例进入技能测试。笔试时间和地点：另行通知或见准考证。 （二）技能测试 技能测试采取实际驾驶操作，分场地考和路考的方式进行，成绩实行100分制，占总成绩的60%。笔试和技能测试综合成绩按聘用计划1：2比例进入面试。技能测试时间和地点：另行通知。 （三）面试 面试主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和文明服务意识等，成绩实行100分制，占总成绩的10%。根据笔试、技能测试、面试总成绩名次，按拟聘用计划1:1的比例确定参加体检的人选。面试时间和地点：另行通知。 （四）体检 体检工作参照《毕节市事业单位招考体检办法》执行，凡体检不合格的，取消聘用资格，按名次依次进行递补。体检合格者，进入考察。体检时间和地点：另行通知。 （五）考察 一是通过拟聘人员户籍及常住所在地的公安派出所调查了解是否有违法等不良记录；二是到其居住的社区（村）了解其现实表现情况。 五、聘用管理及待遇 考察合格者确定为拟聘人员，经市政府办党组审批同意后与聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系。实行试用期6个月，试用期不符合用工条件的，按照《劳动合同法》第二十一条规定和市政府车队有关管理制度执行，聘用期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续聘。 聘用期间，聘用人员的工资待遇按市政府办有关规定办理，聘用人员不占单位的工勤编制，一律实行聘用合同制管理，一年一聘，不具有国家正式工作身份，不办理调动手续，人事档案由政府办人事科或毕节市人才交流服务中心代理。 六、辞退条件 （一）违反法律法规或政府办规章制度的。 （二）不服从管理或言行严重损害政府办形象的。 （三）被有关部门吊销《机动车辆驾驶证》的。 （四）严重失职、弄虚作假，造成重大后果的。 （五）发生交通事故，负主要责任，并造成万元以上损失的。 （六）被依法追究刑事责任的。 （七）身体原因不能从事驾驶职业的。 二○一二年三月三十一日 |
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