标题 | 2012广东佛山高明区更合镇中心幼儿园招聘教职工公告 |
内容 | 佛山市高明区更合镇教育局关于招聘更合镇中心幼儿园教师及其他工作人员的公告 佛山市高明区更合镇中心幼儿园是一所由更合镇政府筹资改建的公办幼儿园,计划在2012年秋季开园招生,为了引进高素质人才,按照公开、平等、择优的原则,经更合镇中心幼儿园教职工招聘工作领导小组研究决定,更合镇中心幼儿园面向社会公开招聘包括教师、保育员等各岗位人员若干名,现将有关事项公告如下: 一、应聘人员的资格条件 (一)幼儿教师——从事幼儿园班级教育教学工作。 岗位要求: 1、身心健康,热爱幼教事业,关爱孩子,具有良好的政治思想素质、有团队合作精神; 2、幼儿教育专业毕业,学前教育或高等师范教育大专及以上学历毕业,有较好的普通话水平并熟悉电脑的操作。有教师资格证书,英文流利者优先考虑。 (二)艺术教师——从事幼儿园艺术创作和教学工作。 岗位要求: 1、身心健康,热爱幼教事业,关爱孩子,具有良好的政治思想素质,有团队合作精神。 2、美术教师需要美术专业或美术教育专业毕业,有扎实的基本功,擅长艺术创作,具有扎实的美术教学基本功和一定的专业知识水平,专业技能强,具有创新意识。男性优先考虑。 3、音乐舞蹈老师需要艺术院校毕业,或具有音乐舞蹈特长的教育专业毕业,擅长音乐、舞蹈的教学工作,具有扎实的基本功和创新意识。男女不限。 (三)保育员——从事幼儿日常保育工作及班级日常环境卫生工作 任职要求: 1、女,身心健康,45岁以下。会听粤语、普通话。本镇户籍者优先考虑。 2、为人细心,刻苦耐劳,喜欢小朋友,开朗,有团队精神。 3、初中以上学历,有保育员上岗证及相关工作经验者优先考虑。 (四)保健医生 任职要求: 1、学历要求:医学或护理大专院校并取得上岗证,同时具有营养师证的优先考虑。 2、对专业知识熟练,能协助幼儿园开展保健工作。 3、熟练计算机操作,热爱幼儿教育事业,品行端正,身体健康,安全意识较强。 4、有幼儿园保健医务工作经验优先。 (五)厨师——从事幼儿园厨师工作 岗位要求: 1、做事认真,为人诚恳,爱岗敬业,吃苦耐劳。 2、具有炒大锅菜的能力和技术,具有面点制作的能力和技术。 3、男性,身体健康,年龄在50岁以内。 4、持有厨师等级证书,防疫部门颁发的健康证和上岗培训证书或曾在学校食堂工作过,有类似工作经历者优先考虑。 (六)保安员 岗位要求: 1、初中以上文化,年龄45岁以下,本镇户籍。 2、认真负责,为人诚恳,刻苦耐劳;态度亲切,喜欢小朋友。 3、懂得一定的园艺、维修技能。 4、本镇户籍夫妻拍档、有相关工作经验者优先考虑。 二、招聘步骤 教师公开招聘工作,按照发布招聘信息、报名与资格初审、基础知识考试(笔试)、资格复审、专业技能考核(面试)、试教、体检、考察、聘用等环节进行。保育员招聘按报名与资格初审、资格复审、专业技能考核(面试)、体检、考察、聘用等环节进行 (一)发布招聘信息。2012年3月下旬,由高明更合镇教育局在高明教育信息网、高明人才网、58同城等网站上统一发布招聘公告。 (二)报名与资格初审。 1、报名:采取现场报名和网上报名的形式。现场报名即日起至2012年4月26日,到更合镇教育局报名。报名时带本人身份证、学历证书原件(核对后归还)和复印件;说明工作学习经历、参加继续教育培训学习证书、工作简历、实绩的证书或其它相关资料,并填写《更合镇中心幼儿园教师报名资格审查表》,《更合中心幼儿园保育员报名资格审查表》,《更合中心幼儿园园医报名资格审查表》。(下称《资格审查表》(见附表)。网上报名请下载《资格审查表》填写,附带相关证件扫描件或其它相关资料以文件夹形式发到邮箱ljl7555@163.com(格式:姓名+应聘职位);联系人:梁雪清;联系电话:0757-88843828。 2、资格初审:应聘人员报名表格内如实填写本人信息,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审在报名时间截止后5天内完成。审查通过后的信息不得变更。 3、对符合条件者发给笔试通知书。 (三)笔试。统一笔试时间为2012年5月上旬。教师主要考幼儿心理学,幼儿卫生学、幼儿园课程活动设计,班级管理的内容。题型包括填空、单多项选择、判断题、简答、论述题等。 (四)面试。一是个人基本情况介绍;二是基本技能展示,例如舞蹈、音乐、绘画、朗诵等选一;三是给阐述自己选择该职位的理由和竞争力。按面试及笔试综合排名从高分到低分确定参加试教人员。 (五)试教。一、年龄班、教学内容自定,二、准备纸质教案,三、自制教具 (六)体检。被选聘的教师在指定日期内到区妇幼保健院进行体检并领取健康证。 (七)考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、团结意识。 对体检或考察不合格的,不聘用。空缺的名额,按面试及笔试综合排名顺序依次递补。专业技能考核、体检、考察政审等程序于2012年6月中旬完成。 (八)聘用。拟聘用人员按规定签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期3个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 三、员工福利 (一)教师、保育员收入包括每月基本工资,每月绩效工资,社保,合资格者享受明府办【2011】17号文中以奖代补津贴。四大节日补助,每学期个人业务实绩考核奖。 (二)试用期间,教师、保育员收入待遇按标准90%发放,试用期3个月。试用期过后,签订劳动合同。 (三)幼儿园内提供食宿(费用按有关规定的标准个人自付)。 (四)所招教职工享受属临时聘用的用工性质,享受国家政策及上级部门的有关规定办理社保。 (五)幼儿园提供良好的晋升及参加学习、培训提升自我的机会。 高明区更合镇教育局 二〇一二年三月三十日 |
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