| 标题 | 2012年镇江新区中小学教师招聘简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为积极推进镇江新区义务教育优质均衡发展，确保2014年全面实现教育现代化工程，经研究决定，2012年镇江新区社会发展局将面向社会公开招聘中学教师25名、小学教师35名，合计60名。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱新区教育事业，无违法违纪行为，具有正常履行职责的身体条件； （二）所学专业与招聘专业对口，并取得相应的教师资格证书； （三）应届毕业生： 应聘小学教师岗位需具有师范类专业、全日制本科以上学历（不包含本三和专科起点本科）、并取得相应学位，211工程师范类重点院校优先，校级优秀学生干部优先。 应聘中学教师岗位需具有师范类专业、全日制研究生以上学历，并取得相应学位，211工程师范类重点院校优先，校级优秀学生干部优先。 （四）在职教师： 年龄在35周岁以下，全日制本科以上学历（不包含本三和专科起点本科），并取得相应学位，3年以上教师岗位经历，曾经获得县区级赛课一等奖以上、基本功竞赛二等奖以上、市级优秀教育工作者优先。 （五）拔尖人才：特级教师，市级学科带头人、骨干教师不受年龄和学历限制。 二、招聘名额
三、招聘程序 （一）报名和资格审查 1.报名时间和地点。时间：2012年4月1日-2012年4月15日法定工作日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00），地点：江苏省镇江金港大道98号镇江新区管委会1号楼5楼1520室社会发展局教育科。 2.每人限报一个职位。截止报名结束，报名人数不足规定开考比例1:3的职位，相应核减录考比例，直至取消该职位。 3.应聘者须认真阅读报考职位所要求的资格条件，并如实填写报名表的各项信息，如发现不符合应聘职位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消录取资格。 4.报名须携带材料材料：报名表、身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、就业报到证、就业推荐表、荣誉证书和2寸近期免冠彩照4张。以上所有材料需要提供原件和复印件。 报名表下载地址:镇江新区教育网http://jxqjy.zje.net.cn/“通知公告”栏。 （二）专业测试 小学：采用笔试、课堂教学和专家面试三个程序。笔试、课堂教学和专家面试的时间和地点另行通知。 笔试：笔试根据职位要求，采用分类考试的办法组织实施。以新课程标准和教育类公共知识为主。 根据笔试成绩，由高分到低分根据招录计划数，按1：2的比例确定课堂教学和专家面试人选。 课堂教学：根据应聘岗位，分学科完成课堂教学。 专家面试：采用结构化面试。 按照笔试成绩40%，课堂教学成绩30%，专家面试成绩30%比例计算总成绩。 中学：不设笔试环节，面试由课堂教学和专家面试组成，课堂教学占40%，专家面试占60%，课堂教学和专家面试形式同小学，时间和地点另行通知。 （三）体检和考察 根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分确定体检、考察人选，总成绩不得低于70分。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。因体检或考察不合格出现缺额的，从成绩合格人员中按总分数从高分到低分按序实行一次性递补。若总成绩分数相同，则按照专家面试分数从高分到低分实行一次性递补。 （四）公示和聘用 1.体检、考察合格的人员，在镇江新区教育网“通知公告”栏上公示7天。公示期满无异议的，按有关规定程序办理录用手续。 2.应聘者必须在2012年7月31日前，到镇江新区社会发展局教育科完成验证手续，逾期不能提供毕业证书、学位证书和毕业生就业证书者，取消聘用资格。 3.新录用人员试用期半年，试用期满考核合格的办理正式录用手续，考核不合格的予以辞退。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。 四、其他 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江新区社会发展局教育科咨询电话：0511-80825669 ，80825670，监督电话：0511—83373893。 本方案及未尽事宜由镇江新区招聘教师工作领导小组负责解释。 二○一二年三月二十二日 |
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