| 标题 | 重庆市武隆县县委组织部2012年公开遴选工作人员的简章 |
| 内容 | 中共武隆县委组织部 武隆县人力资源和社会保障局 关于县委组织部公开遴选工作人员的简章 根据工作需要，经研究同意，决定在全市范围内公开遴选组织部机关事业工作人员3名。 一、遴选原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，选拔德才兼备的干部。 二、遴选单位及职位 县委组织部公务员2名，组织部下属事业单位信息调研中心事业人员1名。 三、遴选范围 县委组织部公务员职位：全市机关事业单位公务员或参公管理人员可报考； 信息调研中心事业人员职位：全市机关事业单位工作人员（不含工勤）可报名（其中公务员、参公管理人员须自愿放弃公务员、参公管理人员身份）。 四、遴选条件 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法； 2.中共党员（含中共预备党员）； 3.年龄不超过33周岁（即1978年3月31日以后出生）； 4.大学本科及以上学历（其中报考公务员职位者还应具有全日制普通高校大专及以上学历）； 5.身体健康； 6.参加工作以来正常年度考核为称职以上等次。 7．有下列情形之一的，不能报考： 见习期（试用期）未转正人员； 受过刑事处罚、劳动教养的； 正在立案审查的； 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； 遴选单位确认的其他不适合情况。 五、报名及资格审查 每位报考人员报名时只能根据公布的职位报考一个职位。 1.报名时间：2012年4月9日—4月18日。 2.报名地点：武隆县委组织部（县委办公楼四楼） 联系人：黄明鱼 联系电话：7772197977728393（传）13996778899 3.报名手续及资格审查。符合报考条件的人员，需带毕业证、身份证原件及复印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片２张。经资格初审合格的，考试时间另行通知。 六、考试 考试包括笔试、面试。遴选职数与报名人数比例须达到1：5，达不到比例的则相应递减遴选职数或取消该职位。 （一）笔试：以写作为主要内容，满分为100分。 （二）面试：面试以无领导小组讨论的方式进行，总分为100分；面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。 七、考察 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%[四舍五入法保留两位小数]，从高分到低分顺序按1：1.5的差额比例，确定考察人选（若最后一名考察人选总成绩相同时，则以笔试成绩高者进入考察）。考察工作由武隆县委组织部会同武隆县人力社保局按程序开展。 八、试用安排 在考察合格人员中，按总成绩由高到低等额确定试用人员，试用期为1个月。试用期满考核合格后，办理调动（转任）手续，并根据调入单位的非领导职务、职员职务、专业技术职务等设置情况进行职务职级重新确定；试用期考核不合格的，取消此次遴选资格，退回原单位。 九、纪律要求 县委组织部将严格执行人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门、社会各界和广大人民群众的监督。对违反纪律的工作人员和考生，一经发现，按有关规定严肃处理。 本简章由县委组织部负责解释。 中共武隆县委组织部 2012年4月9日 |
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