| 标题 | 盐城东台市住房和城乡建设局2012年公开招聘合同制工作人员简章 |
| 内容 | 为充实我市城市房屋征收和工程质量监督工作人员队伍，更好地服务城市建设工作，经研究，决定面向社会公开招聘市房屋征收办公室、市建筑工程质量监督站合同制工作人员。现将有关情况公告如下： 一、招聘职位及人数 市房屋征收办公室合同制工作人员4名； 市建筑工程质量监督站合同制工作人员1名。 二、招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。 2、年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。 3、全日制普通院校本科及其以上学历，学士及其以上学位。所学专业为城市规划、城市规划与设计、资源环境与城乡规划管理、城镇规划、建筑学、工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、建筑工程与管理、土木工程、法学。 4、具有东台市户籍或东台市生源。 三、报名办法 1、报名时间：2012年4月5日—4月15日 上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 2、报名地点：市住房和城乡建设局办公室（市鼓楼路377号四楼，步行街西首）；联系人：姚善明，联系电话：69988033、85213809。 3、报名要求： 报考人员必须仔细阅读招聘简章，真实、准确、完整地提交有效材料。 报名时须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、报到证或单位同意报考的证明。上述材料均需提供原件和复印件，并交近期同底版免冠一寸彩照3张，报名费100元，如实填写《公开招聘合同制工作人员报名登记表》一式两份。 开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该职位。 四、考试方式、内容和实施办法 1、考试方式和内容 考试包括笔试和面试，均实行百分制，考试结束后按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。 笔试内容包括公共基础知识和相关法律法规知识。 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 笔试、面试时间见准考证。 2、实施办法 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。面试结束后，按比例计算出总成绩。 按计划招聘人数1:1的比例，根据报考人员的总成绩从高分到低分依次确定体检、考核人选。总成绩出现同分时，笔试成绩高者优先。 五、体检和考核 体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。考核主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、考核不合格的按考试总成绩从高分到低分一次性递补。 六、聘用及待遇 拟聘用人员在市住房和城乡建设网公示7天，无异议后，签订劳动合同，办理相关手续。新聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受劳动合同制人员相关待遇。 七、组织与监督 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其聘用资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市住房和城乡建设局组织实施，市监察局全程监督。 八、政策咨询 招聘政策咨询电话：69988033、85213809，也可登陆东台市住房和城乡建设网（www.dtghjs.gov.cn）查询。 本简章由市住房和城乡建设局负责解释。 二○一二年三月三十一日 |
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