| 标题 | 铜仁学院2012年招聘研究生简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、 学院简介 铜仁学院是2006年2月经国家教育部批准，在原铜仁师范高等专科学校基础上组建的，是黔东大地上唯一一所全日制普通本科院校。 学校现有校本部、北校区和东风林场校区，校园占地面积232.53万平方米（3488亩），校舍建筑面积17.8万平方米，固定资产总值7659.94万元。特别是2009年，在省委、省政府、地委、行署的殷切关怀和大力支持下，学校适应地委、行署“两带两圈”产业体系和“六个新跨越”发展战略的需要，把新校区建设规划纳入铜仁市教育园新区建设总体规划之中，在铜仁市北郊川硐重新选址征地650余亩，按8000学生的规模投资4个亿，计划2年内建成一所集现代科技、民族文化、环保理念、美学元素于一体的大学校园。 学校设有19个教学系部，一所附属中学，有27个专科专业, 31个本科专业，分属法学、教育学、文学、历史学、工学、理学、管理学等九大学科门类。 学校现有师资490人，高级职称师资187人，其中正高职称教师27人，副高职称教师160人，博士10人、硕士178人，在读博士、硕士研究生83人；外籍教师4人。教师中有享受政府津贴专家1人，主持贵州省重大科技专项首席专家1人，铜仁地区地管专家4人，曾宪梓教育基金奖获得者4人，全国优秀教师4人，有1人受聘担任省内高校硕士研究生导师。 二、学院2012年招聘研究生方案 （一）招聘对象 应往届博士、硕士研究生。 （二）应聘人员基本条件 1.博士研究生年龄原则上40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下； 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康； 3.没有参加非法组织和非法活动，没有不良记录。 （三）招聘岗位、人数及资格条件（见附表） （四）招聘时间：2012年3月-7月 （五）报名办法 应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生提供推荐表）、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc@163.com邮箱，每人仅限报1个岗位（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。 （六）招聘考核办法 1.组织审查。学院人事处及相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和获奖情况进行审查，并提出审查意见。 2.专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由人事处及相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。 3.综合测评。由人事处主持，相关部门领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。 （七）签订聘用合同 考核合格后可与学院签订拟聘用协议，进入试用期（1个月）。试用人员在通过学院的试用以及其他方面的考核之后上报铜仁市人力资源和社会保障局正式录用（正规编制内）；正式录用后，与学院签订聘用合同，博士研究生的合同期为8年，硕士研究生的合同期为5年，期满后根据其表现可以续聘。 （八）应聘基本条件及待遇 博士研究生被学院录用后，享受下列待遇：①报销面试的差旅费、住宿费、体检费及来校工作时的行李托运费；②可享受副教授工资待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用）；③奖励100平方米的住房一套（服务满8年，全产权）； ④5万元安家费，5万元的科研经费（根据科研课题实际需要拨付）；⑤符合国家相关人事政策，配偶随调；⑥聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及铜仁学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。 硕士研究生被学院录用后，享受下列待遇：①报销面试的差旅费、住宿费、体检费及来校工作时的行李托运费（托运费报销限制在600元以内）；②试用期待遇为900元/月，试用期满后可享受讲师工资待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格）；③聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及铜仁学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。 （九）联系方式 联系电话： 人事处：0856-5230902 网 址：www.gztrc.edu.cn (铜仁学院) E-mail：trxyrsc@163.com 地 址：贵州省铜仁市清水大道17号 邮 编：554300 附件：铜仁学院2012年招聘研究生岗位及条件一览表.xls 铜仁学院人事处 2012年3月21日
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