| 标题 | 玉溪市元江县2012年卫生系统引进招聘工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据事业单位招聘工作人员的有关规定，经县委、县人民政府研究，同意县人民医院和县中医医院通过到高等院校面向2012年应届毕业生或在非2012年毕业的具有相应岗位资质的毕业生中引进招聘医务工作人员。现就有关事项公告如下： 一、招聘专业及人数
二、招聘对象及条件 （一）遵纪守法，热爱本职工作，服从分工，身体健康，积极进取，具备一定的口语表达能力和书写能力，无不良记录； （二）年龄：35周岁以下； （三）学历：医学影像和医学检验专业专科及其以上学历；其余须本科及其以上学历。 （四）户籍：不限 （五）非2012年应届毕业生，医学检验专业必须具备医学检验中级职称，其余专业均必须具备执业医师资格。 三、人才引进招聘程序 （一）2012年应届毕业生的引进招聘程序 由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县纪委（监察）、用人单位等部门组成联合招聘小组，到高等院校或人才招聘现场会进行招聘，对应聘毕业生进行综合素质测试，依据测试成绩确定试用人员，试用期三个月，试用期满，由用人单位组织考核，合格者交人力资源和社会保障局办理相关手续。 （二）非2012年应届毕业生的引进招聘程序 应聘者到用人单位报名，交验有关证件（毕业证、身份证、执业资格证、职称证、个人简历等有效证件）。 由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县纪委（监察）、用人单位等部门组成联合招聘小组，进行综合素质测试，依据测试成绩确定试用人员，试用期三个月，试用期满，由用人单位组织考核，合格者交人力资源和社会保障局办理相关手续。 四、相关要求 （一）试用期满的正式应聘者，在用人单位的服务期限不得低于10年，聘用期内不得调离本县，确需调离者，必须赔偿用人单位相应的经济损失。 （二）2012年应届毕业生必须在三年内取得执业医师资格，否则，用人单位有权予以解除聘用合同。 五、招聘纪律 （一）、通知时效。整个招聘工作期间，在元江县卫生局、元江县人力资源和社会保障局发出通知时限内，不按时到场，视为自动放弃。 （二）为维护人才引进招聘工作的公正性，在招聘过程中有弄虚作假行为的，一经查出，取消聘用资格。 （三）整个招聘录用过程由县纪委（监察）部门参与监督。举报电话：0877—6515935。 以上信息同时可到“元江县政府信息公开门户网站——元江县人力资源和社会保障局、元江县卫生局”查询。
二○一二年四月十二日 |
||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。