| 标题 | 江苏省2012年上半年全省事业单位统一公开招聘的通知 |
| 内容 | 各县（市、区）人力资源和社会保障局，城南新区社会事务管理局，市各有关部门： 为贯彻落实《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，进一步提高全市事业单位公开招聘工作质量，根据省人力资源和社会保障厅通知要求，现就组织参加2012年上半年全省事业单位统一公开招聘工作的有关事项通知如下： 一、岗位范围 统一招聘的岗位为各类事业单位（不包括已申报和拟申报参照公务员法管理的事业单位）中的管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位。 管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位（不包括涉密岗位）。 通用类的专业技术岗位，指各类事业单位普遍设置的会计、经济、审计、统计、法律等专业技术岗位，以及专业要求为英语和《江苏省2012年省直事业单位统一公开招聘专业参考目录》中带★“专业类别”所涵盖专业的专业技术岗位（教师岗位除外），且岗位等级在八级及以下。 工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。 二、工作步骤 2012年上半年全省事业单位统一公开招聘采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。笔试由省统一组织，面试（专业测试、技能操作）由市、县组织，具体步骤如下： 1、编报招聘岗位。各县（市、区）和市直各部门根据工作需要和编制（岗位）空缺情况，确定参加统一公开招聘的岗位，填写《江苏省2012年上半年全省事业单位统一公开招聘岗位表》。 2、发布招聘公告。招聘岗位经省、市人力资源社会保障部门审核同意后，市、县同步发布公开招聘公告。 3、报名和资格审核。用人单位或其主管部门对应聘人员的资格条件进行审查。 4、组织笔试。参加省统一组织的笔试，确定进入面试人员名单。 5、组织面试。市、县人力资源社会保障部门会同用人单位及其主管部门组织面试（专业测试、技能操作），确定体检人员名单。 6、体检、考察、公示和聘用。 三、有关要求 各县（市、区）和市直各部门根据工作需要确定参加上半年统一公开招聘的，于4月10日前将《江苏省2012年上半年全省事业单位统一公开招聘岗位表》汇总后，报市局审核。 《江苏省2012年省直事业单位统一公开招聘专业参考目录》见盐城市人力资源和社会保障网（www.jsychrss.gov.cn）。 江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲 二〇一二年三月三十一日 |
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