| 标题 | 2012年铜仁市第二中学急需人才引进实施办法 |
| 内容 | 为进一步加强我校教师队伍建设，建立科学、规范、公正的用人制度，结合我校实际，特制定2012年急需人才引进实施办法。 一、引进聘用人数及条件 （一）引进指标 2012年我校计划引进教师12名，具体招考职位见《2012年铜仁市教育系统急需人才引进职位一览表》（附表） （二）引进条件 1、对象：211工程院校及同批次录取全日制普通高校本科及以上毕业生（不含二级学院、定向或委培生），其他一般院校硕士研究生。 2、年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究年龄可放宽到35周岁（1977年1月1日以后出生）。 二、引进程序 （一）信息发布及报名 1、信息发布及时间：2012年4月26日至2011年5月9日止。 2、发布方式：通过贵州省铜仁市碧江区教育网和铜仁市第二中学网站进行公告。 3、报名方式及时间： 报名统一在网上进行，不设立现场报名点。报考人员进入贵州省铜仁市第二中学网站（网址同上）报名。 网上报名按以下程序进行：报考人员可在2012年5月8日9∶00至5月9日18∶00期间登录贵州省铜仁市第二中学网站提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、尺寸为150×230、40KB以下）。或直接到铜仁市第二中学办公室报名（时间同上）。 4、每位考生只能报考一个职位，招聘职位计划数与报名人数达到1:3的比例方可开考，达不到此比例的，可调整招聘计划数；如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。 5、领取准考证时间及地点 领取时间：2012年5月9日9：00——18：00 领取地点：铜仁市第二中学办公室 （二）笔试 笔试采取闭卷形式，在铜仁市碧江区急需人才领导小组的指导下，由铜仁市第二中学急需人才引进工作领导小组办公室组织有关部门统一命题、统一制卷，统一考试、评卷，笔试内容以全国高考卷为基础，分值为100分，考试成绩按35%计入总成绩（体育学科考生直接进入面试）。 笔试时间：2012年5月10日 上午9∶00-11∶30 笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 （三）资格审核 资格审核采取现场审查方式进行。在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局、纪检监察、教育局、招考单位对进入资格审核人员资格复审。 报考同一职位人员如果笔试成绩最后一名出现并列的，同时确定为资格复审人员，资格审核合格者进入面试。经审核不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，并在该职位招聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补。 资格审核时间及地点：另行通知 进入审核的考生须持2012年毕业生就业推荐表、有效身份证或户口簿原件及复印件各一份，近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。 (四)面试 资格审核合格者进入面试（入围人数按招聘数1：3的比例进入）。 面试时间、地点：另行通知 面试方式及分值比例：面试采用试讲形式。试讲重点测试应聘人员的教育教学组织能力和专业知识水平，面试采取百分制进行，面试成绩按65%计入总成绩。笔试成绩的35%加面试成绩的65%之和达到60分以上（含60分）为合格，不合格者不得进入政审。 （五）政审 根据综合成绩从高分到低分按招聘职位数1：1的比例依次确定政审对象，招聘职位数最后一名出现并列的，由铜仁市第二中学急需人才引进工作领导小组决定。 有下列情况之一者，取消政审资格： （1）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； （2）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料的。 （六）体检 政审合格的考生进入体检，并参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发<贵州省公务员录用体检通用标准((试行)>的通知》(黔人发[2005]4号)文件及有关补充规定统一组织体检，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 （七）聘用 按综合成绩从高到低依次录用与用人单位签定合同或协议书 三、有关要求 1、凡因考核政审或体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合总成绩从高分到低分依次进行递补。 2、新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。聘用文件下发前，考生自行放弃职位的，该职位从参加考试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补参加政审、体检。聘用文件下发后，若聘用人员不服从安排，放弃该职位，该职位不再进行递补。事业单位新聘用人员实行一年见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。见习期满合格的，予以正式聘用；见习期间不合格的，取消其聘用资格。 咨询电话： 0856—5236680（铜仁市碧江区人力资源和社会保障局考试中心） 0856—5251653（铜仁市碧江区教育局人事科） 0856—5283857（铜仁市第二中学办公室） 18985860806 兰老师 |
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