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人才是经济社会发展的第一资源。当前，遵义正处在加速发展、加快转型、推动跨越、实现“十二五”目标任务的关键时期，迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑。为此，决定引聘一批急需特殊人才。现就有关事宜公告如下：
一、引聘原则
服务发展的原则；以用为本的原则；突出重点的原则；用人单位为主体的原则；特事特办的原则。
二、引聘范围和岗位
遵义市有关企事业（含县、区（市）所属单位）等101家单位面向省内外引聘380多名急需特殊人才。具体岗位请查询遵义市人民政府网（www. zunyi.gov.cn/）、遵义市远程教育网（www. zunyiyj.gov.cn/）、遵义市人力资源社会保障网（www.zyrs.gov.cn/）公布的《遵义市2012年急需特殊人才岗位需求目录》。
以用人单位为主体，按照下列程序开展急需特殊人才引聘工作。
2、确定引聘人员。用人单位对应聘人员进行考核、考察后，上报遵义市委组织部和遵义市人力资源和社会保障局审批同意后确定引聘人选。
3、办理引聘手续。用人单位按照相关规定，为引聘人员办理引聘手续。
联系电话（传真）：0852—8628821
电子信箱：rencai520@126.com
2012贵州遵义市急需特殊人才岗位需求目录
遵义市人才工作领导小组办公室
2012年5月2日
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