| 标题 | 2012年铜仁市万山区向区外机关和国有企在编在岗人员聘人才实施方案 |
| 内容 | 根据《铜仁市万山区2012年机关事业单位引进人才工作实施方案》规定，为确保引进我区经济社会发展急需的各类人才，切实为我区实现跨越式转型提供人才支撑，按照“公开、公正、公平”和“择优录取”原则，特制定本实施方案。 一、组织机构 铜仁市万山区引进人才工作领导小组负责统筹安排本次面试工作，领导小组办公室负责具体落实，纪检监察部门负责监督。 二、面试对象 面试对象为《铜仁市万山区2012年机关事业单位引进人才工作实施方案》规定的区内外机关和国有企事业单位在编在岗人员，且于2012年4月26日前已报名并通过资格审查合格人员。 三、面试时间及地点 面试时间：2012年5月12日（星期六）上午9：00 面试地点：万山区冲脚小学。 面试地点：万山区冲脚小学。 四、面试考场设置 按照封闭运行、功能齐全、设置合理的原则结合人员报名情况，设置4个面试考场，分别为：综合类考场、教育文史类考场、教育理工类考场、教育英语类考场。 综合类考场负责区水务局（1个职位）、交通局（1个职位）、住建局（3个职位）、卫生系统（1个职位）面试。 教育文史类考场负责汉语言文学、历史学、地理科学3个专业职位面试。 教育理工类考场负责数学与应用数学、化学、物理学、生物科学4个专业职位面试。 教育英语类考场负责教育系统英语1个职位面试。 五、面试流程 （一）综合类面试试题为3题，答题时间共计15分钟。面试人员进入候考室后，在8时30分前由候考室工作人员组织抽签排序，面试人员依抽签序号依次进行面试。 （二）教育类面试采取试教形式，试教程序为首先备课。采取梯式备课方式，面试人员进入候考室后在9时前由候考室工作人员组织抽签排序，按序号每隔25分钟安排1名面试人员进入备课室，根据面试考官组指定的教材内容备课，并撰写教案，备课时间30分钟。面试人员备课完毕将教案交备课室工作人员复印后，即到面试室进行试教。教育类试教内容为面试人员所报名专业内容教材。 （三）一个职位有多名考生报名的，根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入下一环节人员。面试人员面试成绩低于60分的，为不合格，取消其进入下一环节资格。一个职位所有面试人员面试成绩均低于60分的，则取消该职位。 六、工作要求 （一）为确保人才引进工作“公开、公平、公正”，参加本次面试工作的人员要严格遵守人事纪律和保密纪律，服从领导小组办公室的统一调配，工作人员玩忽职守或徇私舞弊的，一律按干部管理权限从重予以处理，触犯法律的，移交司法机关处理。 （二）纪检监察部门要加强对整个面试工作各个环节的监督，重点对面试工作流程中易出现问题环节进行监督，切实杜绝工作人员不认真履职甚至违纪违规现象，有力保障人才引进工作的公信度和公平度。 咨询电话：0856-3524715 监督电话：0856-3521007 2012年铜仁市万山区引进人才报名汇总登记表（在职人员） |
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