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标题

南京市六合区卫生系统事业单位2012年上半年公开招聘工作人员简章

内容

    为更好地选拔优秀适岗人才，充实优化六合区卫生系统系统人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市六合区卫生系统的21家事业单位面向社会公开招聘53名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址(详见附件《南京市六合区卫生系统事业单位2012年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》)
    二、招聘基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
    2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
    3、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年5月21日至1994年5月28日期间出生）。
    4、成人高等教育毕业生、2010届之前（含2010届）全日制普通高等教育毕业生、2011届全日制普通高等教育护理学专业毕业生报考医疗卫生技术岗位须具有相应专业初级士及以上专业技术资格证书和相应执业资格证书；
    5、全日制普通高等教育毕业生不限户籍，其余考生限南京市户籍；
    6、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件《南京市六合区卫生系统事业单位2012年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》）。
    7、无违法违纪行为。
    三、招聘程序
    招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）和六合人事人才网（www.lhrsrc.com）等网站和媒体发布。
    （一）报名程序及要求
    1、报名方式：本次招聘采用现场报名。
    报名时间：2012年5月21日至5月28日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：30）。
    报名地点：南京市六合区卫生局人事科（六合区气象路8号）。
    2、报名要求：报名时需携带本人有效身份证、毕业证（2012届毕业生可提供毕业生推荐表）、户籍证明（户口簿）以及岗位要求的其他证书及两张两寸近期同底免冠照片，有工作单位的还需提供单位同意报考证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。报名费每人100元（苏价费函[2007]146号文件）。应聘者只能选择一个岗位报考，报名的同时进行资格审查。报名与考试使用的身份证必须一致。
    报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
    （二）考试程序和方法
    考试分为笔试和面试，均采用百分制。
    1、笔试。开考比例为1:3，开考专业详见《南京市六合区卫生系统事业单位2012年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心命题，由六合区卫生局统一组织，内容为专业知识，考试不指定复习用书。
    笔试时间为6月9日，具体时间、地点详见准考证。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。
    2、面试。面试由六合区卫生局按照批准后的面试方案组织实施。
    （1）面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，同时在六合人事人才网（www.lhrsrc.com）上公布。
    （2）面试采用结构化面试的方式进行。以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试合格分为60分。
    （3）参加面试人员须缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知单。面试由区卫生局统一组织进行。
    （4）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，面试成绩于面试环节结束当场告知考生。
    3、总成绩计算办法：按笔试成绩占60%、面试成绩占40％，计算总成绩。总成绩合格分为60分。
    （三）体检、考察和公示
    1、体检：面试结束后，从总成绩60分以上人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
    因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次一次性递补。
    3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合人事人才网(www.lhrsrc.com)上进行为期7个工作日的公示。
    （四）聘用及管理
    公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
    2011、2012年全日制普通高等教育毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的解除聘用合同，个人自主择业。
    四、招聘咨询
    六合区卫生局：（025）57758718
    六合区人社局：（025）57116404
    五、纪律与监督
    六合区纪委（监察局）：（025）57156662
    本次招聘由南京市六合区卫生局负责解释。
    南京市六合区卫生系统事业单位2012年上半年公开招聘工作人员岗位信息表

南京市六合区卫生局

2012年5月15日

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