| 标题 | 2012年青岛广播电视大学公开招聘面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市青岛广播电视大学公开招聘管理岗位工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象 青岛广播电视大学本次招聘普通管理岗位2人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 根据青岛广播电视大学的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的基本素质和专业技术能力，主要包括：应试人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、从事远程开放教育工作能力、专业能力和举止仪表及教师的基本素质等。 三、面试方法和程序 普通管理人员岗位面试采取结构化面试进行。考生持身份证和面试通知书按要求到青岛广播电视大学（青岛市市北区大连路16号）参加由青岛广播电视大学组织的面试。 考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。 结构化面试时间为15分钟。在规定的时限内完成。 四、面试时间和地点 （一）时间：时间：6月9日上午9：00-12：30。 管理岗位类考生8：00前报到。首先参加抽签，确定测试顺序，上午9:00正式进行面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。 （二）地点：青岛广播电视大学第二会议室，青岛市市北区大连路16号。 五、面试成绩评定及计算 面试成绩采取百分制。结构化面试由7名外聘专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。 面试成绩在青岛广播电视大学宣传栏和网站公布。 六、有关说明 （一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。 （二）未尽事宜按《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。 联系电话：82739856 监督电话：82730519 青岛广播电视大学 二○一二年五月二十四日 |
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