| 标题 | 2012年青岛市四方区公开招聘中小学教师、乒乓球教练员面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》、《青岛市四方区2012年公开招聘中小学教师简章》和《青岛市四方区2012年公开招聘乒乓球教练员简章》的有关要求，现就2012年四方区公开招聘中小学教师、乒乓球教练员制定面试方案如下： 一、面试对象 四方区本次招聘中小学教师14个岗位37人、乒乓球教练员岗位1人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但说课、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的不予录用。 二、面试内容 教师岗位主要考察教师教学所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。教练员岗位主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。 三、面试方法和程序 中小学教师岗位面试采用答辩（结构化面试）、说课的方法进行，部分岗位增加专业技能测试。 教练员岗位面试采用答辩、专业技能测试的方法进行。 考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。 教师岗位： 答辩时间8分钟，在规定的时限内完成。 说课时间15分钟，在规定的时限内完成。 技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。 教练员岗位： 答辩时间15分钟，在规定的时限内完成。 技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。 面试时间和地点：见面试通知书 四、面试成绩评定及计算 教师岗位面试成绩占总成绩的60%，其中，面试为“答辩+说课”的岗位，说课占40%、答辩占20%；面试为“答辩+说课+技能测试”的岗位，说课占25%、专业技能测试占20%、答辩占15%。 教练员岗位面试成绩占总成绩的60%，其中，答辩占40%、专业技能测试占20%。 专业测试、答辩、说课各由7名专家组成的考官现场打分。在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。 面试成绩当天在青岛四方政务网（www.qdsf.gov.cn）及面试现场向考生公布。 五、有关说明 （一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知书按要求到面试地点参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。 （二）未尽事宜按《青岛市四方区2012年公开招聘中小学教师简章》和《青岛市四方区2012年公开招聘乒乓球教练员简章》规定执行。 联系电话：0532-83742884、83772188（工作时间内） 监督电话：0532-83757153（工作时间内） 四方区事业单位公开招聘工作领导小组 二○一二年五月二十三日 |
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