| 标题 | 2012年青岛科技大学高密校区招聘工作人员简章 |
| 内容 | 根据学校工作需要，按照《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]14号）有关规定，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下： 一、招聘计划及要求 本次招聘计划共23名，具体岗位及专业要求见附件1。 二、招聘条件 1、坚持四项基本原则，遵纪守法； 2、身体健康，热爱本职工作，有良好的职业道德； 3、岗位条件见附件1。 三、招聘程序 （一）报名 报名时间自公布信息之日起至2012年6月5日 应聘人员如实填写《青岛科技大学高密校区招聘工作人员报名登记表》（附件2，以岗位名称+姓名命名，如管理4张三）、《应聘人员汇总表》（附件3，以姓名命名）,以电子版形式发至qustfsyzp@163.com。每人限报一个岗位。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经审查符合招聘要求的应聘人员需在笔试前提交相关证明材料。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。 须提交的相关证明材料主要包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务证书、身份证原件及复印件；2、有工作单位的人员须提交有用人权限部门或单位出具的介绍信；3、应届毕业生须提交就业推荐表和就业协议书，并能够正常毕业。 （三）考试 1、笔试 笔试主要测试岗位所需的相关专业知识（包括公共基础知识和教学基础知识）。笔试总分100分，设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。 笔试时间、地点在报名结束后一周内在学校网站公布。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。面试人选名单在笔试结束一周内在学校网站公布。 2、面试 面试主要采取试讲、答辩的方式，主要测试应聘人员的语言表达能力、专业知识、科研能力及教学（管理）水平等，也可根据岗位性质和需求增加其他面试内容。面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分。面试成绩在面试结束后一周内在学校网站公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。 （四）确定拟聘人员名单 学校根据总成绩确定拟聘人员名单，同时在学校网站公示，公示期为7天。公示结束后通知拟聘人员报到并与人力资源公司签订劳动合同。 四、聘用人员的管理及待遇 1、聘用人员实行劳务派遣用工方式。 2、聘用人员在完成本岗位任务的前提下，享受基本工资待遇，基本工资待遇参照学校事业编制同等情况的人员确定。 3、聘用人员的社会保险待遇按高密市社会城镇职工参加社会保险的有关规定执行。 4、聘用人员的户籍关系落在高密市，社会保险关系及户籍关系等相关手续由高密市的人力资源公司办理。 5、高密校区可为聘用人员提供单身公寓，管理办法按高密校区有关规定执行。 五、联系方式 请应聘者认真阅读《招聘简章》和学校主页招聘栏中公布的有关通知。招聘的有关事宜由人事处负责解释。 联系人：李老师 电话：0532—88956898 E-mail：qustfsyzp@163.com 主页：http://www.qust.edu.cn 地址：山东省青岛市崂山区松岭路99号 266061 《青岛科技大学高密校区招聘工作人员岗位汇总表 》 《青岛科技大学高密校区招聘工作人员报名登记表.doc》、应聘人员汇总表 温馨提醒：易贤网下载后为.zip的压缩文件，解压后得到.doc和.xls的文件，使用的是MS-Office办公软件制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-office办公软件，否则打开是乱码。 青岛科技大学人事处 2012年5月30日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。