| 标题 | 2012年苏州市相城区招聘汽车驾驶员简章 |
| 内容 | 因工作需要，现面向社会公开招聘汽车驾驶员4名（驾驶C照及以上类3名，驾驶A照类1名）。 一、 招聘条件： 1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； 2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，中共正式党员，具有敬业奉献精神； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、男性，五官端正，年龄35周岁以下（1977年6月1日以后出生），驾龄5年以上；超过10年驾龄的，年龄可作适当放宽。 5、高中及以上学历，苏州市区户籍； 6、3名具有汽车驾驶C照及以上，1名具有汽车驾驶A1照，且无主责交通责任事故。 二、报名和资格审查 （一）报名时间：2012年6月1日—6月13日。 （二）报名方式：1、采取本人邮寄报名形式，邮寄地点：苏州市相城区阳澄湖东路8号：区政府行政中心8号楼苏州市相城区区级机关事务管理中心徐科收。2、特殊情况可以网上报名，邮箱： xxl-18201@163.com ,网上报名截止日期：2012年6月13日。 （三）邮寄时包含以下资料：报考人员的简历介绍、身份证、驾驶证、户籍资料、毕业证书、奖励证书、联系电话、住址等（以上为复印件），并提供本人近期免冠一寸照片2张（在背面注明姓名）。 （四）资格审查：领取考试通知时，将全部资料带至考试单位，由人社部门对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消考试资格，后果由应聘者自担。 四、考试 （一）技能考核 1．收到报名资料后，进行书面初审，初审合格的，由区人社部门、招聘单位、交警部门组成考试小组，对应聘人员进行驾驶技能考核。 （二）面试 1．根据驾驶技能考核成绩从高分到低分按3：1的比例进入面试； 2．面试时间、地点：另行通知； 3．面试方式：本次公开选聘面试采取结构化面试方式进行； （三）成绩计算：综合成绩以技能考核成绩和面试成绩7：3的权重进行计算，即技能考核成绩占70%，面试成绩占30%。综合成绩合格线60分。 五、体检和考察 （一）根据综合成绩从高分到低分排列，按1：1的比例确定进入体检环节的人员。 （二）综合成绩相同时，按复员军人、技能考核成绩高分者的顺序确定进入体检人员。 （三）体检具体时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格者，进入考察环节。 （四）考察按照有关规定组织实施。如有违法犯罪记录、主责交通责任事故，取消录用资格，进行替补程序。 六、录用、管理和待遇 被录用的人员按报到通知书规定的日期，携带相关资料到招聘单位报到。自动放弃录用产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次进行递补并体检。录用者与其签订国家规定的劳动合同。合同期间，由所使用部门负责日常管理和考核，对年度考核合格的，可续签合同。基本工资按相城区公益性用工规定标准发放，交纳社保，考核奖按上级相关规定标准计发。 七、本简章由区人资源和社会保障局、区区级机关事务管理中心负责解释 咨询电话：区人社局85182252、区机关事务管理中心85182865 苏州市相城区人力资源和社会保障局 苏州市相城区区级机关事务管理中心 二O一二年六月一日 |
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