| 标题 | 2012年江苏财经职业技术学院专业教师招聘公告 |
| 内容 | 为更好地选拔优秀高级人才，充实学院教师队伍，江苏省教育厅直属事业单位—江苏财经职业技术学院（全额拨款），现决定面向社会公开招聘专业教师。有关事项公告如下： 一、招聘条件及要求：待遇 （一）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2、热爱教育事业，具有良好的团队协作精神； 3、符合岗位所需要的身体条件； （二）其它要求（见岗位表） 二、报名方法及审查 （一）报名方法 报名时间：自2012年6月4日起至6月18日接受报名 报名方式：1、应聘者可通过电子邮件形式进行应聘报名，请直接将相关材料发送至学院公开招聘电子邮箱：jscjxyrsc@163.com，邮件主题为: 姓名＋应聘专业＋学历＋职称。 2、邮寄报名，江苏省淮安市淮安高教园区枚乘东路8号，江苏财经职业技术学院人事处，邮编：223003 联系电话：0517—83858081 83858020 3、对应聘报名者，由学院人事处对照岗位要求统一进行报名确认，并及时告知本人。 （二）报名注意事项及资格审查 每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照（电子版）；②填写《江苏财经职业技术学院公开招聘高级人才报名登记表》；③提供身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料扫描件或复印件；应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件或复印件。 对报名应聘人员，学院组织相关人员进行资格审核，通过报名资格审查的人员，全部进入考试环节。 应聘人员与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 三、考试方式及组织 （一）考试方式：①教学试讲，②面试。考试成绩均实行百分制计分，并以百分比计算总成绩，即教学试讲占60%，面试占40%。 （二）考试组织 1、教学试讲：根据招聘的专业，确定一门核心课程试（讲具体内容另行通知），采用说课的方式，进行不少于30分钟的教学试讲，分专业按得分取前三名（其名单公布在校园网）进入面试环节，面试时间另行通知。试讲成绩应聘人员可凭身份证号或准考证学院人事网站上查询。 2、面试。根据招聘的专业和应聘人员的情况，确定答辩题，进行不少于10分钟的面试答辩，面试成绩由主考官当场通知考生。 拟聘用人员的合格分数线为总分60分。所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在7个工作日内完成。 四、体检考察及聘用 考试结束后，根据明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。 对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。 对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，中止聘用关系。 五、政策咨询及监督 江苏财经职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。 招聘政策咨询电话：0517-83858081 联系人：胡老师 招聘工作纪检监督电话：0517-83858866 联系人：陈老师 六、招聘工作的举报 江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 举报电话、传真：（025）83314795 江苏财经职业技术学院 二0一二年五月二十九日 |
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