| 标题 | 昆明高级技工学校2012年公开招聘工作人员简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、单位简介 昆明高级技工学校（原昆明市技工学校）始建于1972年，是昆明市人力资源和社会保障局主管的全额拨款事业单位。学校是昆明市现有的7所国家级重点中职学校之一和昆明市办学规模最大的一所技工学校，也是全省技工学校中现有的9所高级技校之一。 在40年的办学过程中，主要以机械加工、电工电子类专业为主，共培养了近2万名合格的毕业生。学校被批准的办学规模为在校生1600人，现有在册在校学生3200余人（其中，高级技工班及预备技师在校生700余名）。近5年来，学生的就业率都保持在96%以上，而且就业质量逐年提高。 学校占地面积56782平方米（85亩），建筑面积35471平方米，其中：实习场所建筑面积1.11万平方米，体育场地面积1.1万平方米；整个校园设施齐全、花木茂盛、环境优美，绿化率达到39.8%，是昆明市的“园林单位”和“卫生红旗单位”。 学校现已成为集中等职业教育、职业培训、职业技能鉴定、职业指导、职业介绍为一体的综合培训基地。2002年，学校“机加工与数控技术”、“电工与电子技术”两个专业分别被评定为云南省、昆明市中等职业学校的骨干专业。 二、招聘条件 （一）应聘人员须具备以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律； （3）具有良好的品行； （4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具有岗位所需要的其他条件。 （二）招聘岗位及条件
（三）招聘范围、对象 面向全国范围内公开招聘符合上述条件人员；事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。 四、招聘程序 （一）公开报名 1、报名时间 报名起止时间为：2012年6月18日- 20日（三天） 上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00 2、报名地点 昆明高级技工学校校办公室（五华区学府路羊仙坡24号 3、报名方法 报名采取现场报名的方式进行（本人直接到校报名的方式，不接受网络报名和替代他人报名的方式）。 报名所需证件材料如下： （1）《昆明高级技工学校公开招聘工作人员报名登记表》2份（此表请从本网站下载，双面打印，表格上须粘贴个人照片）； （2）《昆明高级技工学校公开招聘工作人员报考诚信承诺书》1份（此表请从本网站下载，双面打印）； （3）报考人员近期免冠小1寸照片1张（请在照片背面写清报考岗位及姓名）； （4）报考人员的身份证、学历（学位）证及相关证件的原件和复印件各1份，自荐材料等。 4、资格审查 资格审查由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 5、注意事项 （1）每位报考人员限报一个岗位。 （2）报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消考试资格。 （3）报名期间，考试成绩、体检考察人选、拟招聘人员公示等相关事宜会及时在本网站公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。 （二）考试 考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试成绩的综合成绩，具体计算方式为： 考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%% 考试综合成绩合格分数线为65分。 1、笔试 经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试内容：教育学、心理学、应用文写作、职业教育相关法律法规、近1年国际国内时事政治、现代教育技术知识、职业教育专业知识。 领取准考证时间：2012年6月26日 上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00 领取准考证地点：昆明高级技工学校校办公室 （五华区学府路羊仙坡24号） 联系人：苏老师 毕老师 联系电话：5356810 6154787 笔试时间：2012年6月30日 上午：9：00—11：30 笔试地点：详见《准考证》 笔试卷面分为100分，笔试不指定复习用书。 2、面试 笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与招聘计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单（含末位并列人员）。 进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前一天。因该岗位无人递补等原因造成面试人数与招聘计划数不足上述比例的岗位，可进行差额、等额面试。 面试成绩总分为100分。面试方式为提问、说课、讲课和专业实践，面试时间及具体安排另行通知。 考试综合成绩达不到合格分数线65分的报考人员不得进入后续程序。 （三）考核、体检 1、经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分的顺序按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。 2、考核及体检由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员领导小组组织实施。考核内容主要包括：应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合岗位特点确定。 3、在考核或体检中不合格的人员，由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员领导小组取消拟聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。 （四）公示及办理聘用手续 1、根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。 2、公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。 五、招聘纪律 1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受上级有关部门和社会的监督。昆明市人力资源和社会保障局、昆明市纪委第三纪工委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。 2、聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系以及近姻亲关系的应回避。 3、应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘的人员解除聘用合同： （1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； （2）在考试、考核和体检过程中作弊的； （3）其他违反公开招聘有关规定的行为。 六、其他事项 1、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补： （1）拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）； （2）公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。 2、未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。 3、本简章由昆明市人力资源和社会保障局人事处负责解释。 七、监督电话 昆明市人力资源和社会保障局：0871-3352268 昆明市纪委第三纪工委（监察分局）：0871-3131706。 昆明市人力资源和社会保障局 二〇一二年六月七日 |
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