| 标题 | 2012年毕节市高速公路开发总公司人才招聘方案 |
| 内容 | 毕节市高速公路开发总公司是从事高速公路建设、经营和管理的国有独资企业。现根据工作需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘工程技术人员。招聘方案如下： 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象及人数 根据工作需要，拟公开招聘专业技术人员18名，其中：工民建相关专业5名、道路桥梁相关专业5名、园林绿化专业5名、机电工程专业3名。 三、招聘条件 报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 （二）热爱高速公路建设事业，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，诚实守信，品行端正、人格健全。 （三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。 （四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，熟练掌握计算机操作。 （五）具有大学本科以上学历，持有中级及以上职称证书。如持有国家注册执业资格证书（注册建造师、注册造价师、注册结构师）者优先。 （六）身体健康，年龄：40周岁以下。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间： 2012年6月5日起。 2、报名方式： (1)下载并填写《毕节市高速公路开发总公司人才招聘报名表》（见附件），并提供身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书、近期2寸免冠照片原件扫描件。报名资料发送到365968150@qq.com。 （2）现场报名：需要填写《毕节市高速公路开发总公司人才招聘报名表》，并提供身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书原件及复印件、近期同底2寸免冠照片3张。 3、报名要求： 所有资料原则上要求应聘人员本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 （二）资格审查 公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的人员名单在公司网站（http://www.gzbjgs.com/）上公布,并电话通知应聘者本人。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。 （三）面试 本次招聘不设笔试，直接进入面试，面试时间另行通知。 （四）体检 面试结束后，由公司根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据面试人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。 体检在指定医院进行。体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅黔人发〔2005〕4号文件的规定执行。体检在面试后1天进行。 （五）考察 对通过面试以及体检合格的人员，由公司对其应聘资格、条件等进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察。考察结束时，考察人员应就每位考察对象写出考察材料。 在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格： 1、曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。 2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。 4、经公司招考领导小组认定为不能录用的其它人员。 5、未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。 若出现考察不合格的，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。 （六）公示招聘结果 根据考察结果，在公司网站（http://www.gzbjgs.com/）进行公示。公示时间为7天。进入公示环节不再开展递补工作。 （七）办理聘用手续 公示结果不影响聘用的，由公司行政部按规定办理相关聘用手续。 五、薪酬福利 公司给予聘用人员公路行业平均薪酬待遇，个别岗位待遇面议。同时，公司将按有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等相关费用。 六、有关说明 （一）新增人员公开招聘工作在公司招聘领导小组的统一领导下，由公司行政部负责组织实施。 （二）公司招聘工作监督领导小组全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。 （三）应聘人员往返产生的食宿等费用自理。 （四）联系方式： 1、联系地址：毕节市七星关区联通大道交通大楼7层行政部（邮编：551700）； 2、联系电话（传真）：0857—8228791； 3、联系人：周先生、李先生。 毕节市高速公路开发总公司人才招聘报名表 《毕节市高速公路开发总公司人才招聘报名表.doc》来源于毕节学院就业信息网。 最新更新日期：2012年6月6号。 附件下载说明: 易贤网下载后为.rar的压缩文件，解压后得到“毕节市高速公路开发总公司人才招聘报名表.doc”的文件,使用MS-Office办公软件的word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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