| 内容 |
一、面试及参加综合技能考核人员名单
| 序号 |
报考职位 |
职位类别 |
招聘人数 |
姓名 |
面试时间 |
| 1 |
人事人才工作干事 |
管理人员 |
1 |
肖燕 |
6月12日上午10︰00开始 |
| 2 |
人事人才工作干事 |
管理人员 |
杜纪红 |
| 3 |
人事人才工作干事 |
管理人员 |
陈霞 |
| 18 |
教辅人员 |
专业技术人员 |
1 |
冉小俊 |
| 19 |
教辅人员 |
专业技术人员 |
孙奥 |
| 20 |
教辅人员 |
专业技术人员 |
叶青 |
| 21 |
会计出纳 |
专业技术人员 |
1 |
萧海霖 |
二、面试时间：2012年6月12日上午10︰00（星期二）
三、面试地点：省卫生人才交流考试培训中心。（考生可乘坐202路公交车在“原省职业病院”站下车即到。）
四、招考工作要求
1、面试（占总成绩40%）。
主要对面试人员的专业基础知识、气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及岗位要求的综合素质等进行考核。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到80分以上，方能进入下一环节。
2、综合技能考核（占总成绩20%）
进入面试的考生均参加综合技能考核。管理岗位考核内容包括公文写作、计算机操作等内容；专业技术岗位考核内容包括专业水平、带教水平及合作能力、计算机技能操作等方面对参加面试人员进行业务技能考核。综合技能考核达不到60分以上者不能进入体检环节。
五、考生须知：
1、考生参加面试必须携带笔试准考证和本人身份证；
2、考生因迟到等原因造成的缺考，后果自负。
二〇一二年六月八日
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