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标题

红河州社科联2012年招聘事业单位人员专业素质考试实施方案

内容

    红河州社科联2012年公开招聘事业单位工作人员专业素质考试实施方案
    根据我州事业单位招聘相关文件精神，为做好《红河》编辑部2012年事业单位公开招聘工作人员的专业素质考试工作，确保招聘工作的顺利进行，结合单位实际，制定红河州社科联2012年事业单位公开招聘专业素质考试实施方案。
    一、组织机构：
    （略）
    领导小组职责：
    1、负责领导专业素质考试全面工作；
    2、负责审定专业素质考试实施方案；
    3、负责研究解决专业素质考试中出现的问题。
    领导小组下设办公室职责：
    1、在领导小组领导下开展专业素质考试工作；
    2、负责拟定专业素质考试实施方案；
    3、负责将领导小组审核通过的方案上报州级审批备案；
    4、负责按公布的实施方案组织实施专业素质考试；
    5、负责组织考官及工作人员进行培训；
    6、负责向领导小组报告工作进展情况，提交领导小组研究解决出现的问题。
    （二）、工作人员
    由领导小组抽调工作人员，包括记分（计时）员及职责、候考室引导员、候分室工作人员等。
    （三）监督人员
    专业素质考试邀请州纪委第九纪工委负责全程监督进行。
    二、考试方式和内容
    州社科联2012年公开招聘事业单位工作人员（岗位代码0126）专业素质考试方式：采取专业提问与实际操作相结合的方式进行。
    考试内容：主要考察应试人员的举止仪表、口头表达能力、组织协调能力、编辑业务知识、国家相关新闻编辑出版政策法规知识等内容。
    三、考试的时间和地点
    专业素质考试的时间：2012年7月19日下午14时
    专业素质考试地点：蒙自市凤凰路州委党校综合办公楼201室
    四、考官的产生和抽取
    专业素质考试的考官从红河州事业单位招聘专业素质考官库中随机差额抽签产生，由五名考官组成，设一名主考官。
    五、命题人员的产生和命题方式
    1、专业素质考试命题人员由领导小组负责抽签产生，命题人员不少于2人，并在纪委监督下入围封闭命题，直至专业素质考试结束方能解围。
    2、题本按每场考试准备3套，由考生代表当场抽取1套作为考试的题本。
    六、评分办法
    州社科联2012年公开招聘事业单位工作人员（岗位代码0126）专业素质考试总成绩为100分，其中专业提问占50分，实际操作占50分。考官根据考生答题情况量化评分，五个考官的平均成绩为考生的专业素质考试成绩（保留小数点后2位），当场公布成绩，并发放专业素质考试成绩通知单。
    州社科联2012年公开招聘事业单位工作人员（岗位代码0126）专业素质考试设最低控制线为60分，考生成绩低于60分的不能进入体检、政审程序。
    七、注意事项
    1.专业素质考试实行编号管理。考生的考试顺序由各个岗位进入专业素质考试的考生在考前抽签决定，考生按抽签顺序号依次进场考试；为体现公正、公平的原则，同一岗位的应试考生使用同一套题本。
    2.专业素质考试时间。按照考官的提问，应试人员在规定时间内回答。每个考生的专业素质考试时间控制在30分钟以内。
    3.其他要求按《红河州2012年事业单位公开招聘工作人员简章》办理。
    5、考生按照主考官提问认真回答，在回答过程中不报姓名，不提及相关的个人信息。
    6、考官评分表内数字不得涂改，若有字迹不清需考官本人当场签字确认。
    7、考官、考生入场后应关闭通信工具，面试期间不准接打电话。

红河州社科联

二〇一二年六月八日

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