| 标题 | 2012年广州医学院第三附属医院博士后研究人员招收计划 | |||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 广州医学院第三附属医院毗邻广州著名风景点——荔枝湾，成为广州西部地区集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的拥有先进设备、优秀技术人才的大型三级甲等综合性医院。目前，医院有各级卫生技术人员1300多人，其中高级技术人员200余人，现有床位1000张，年门诊量超过120万人次，年收治住院病人约3万人次；拥有一批先进的医疗设备，如核磁共振、螺旋CT机、电磁导航手术系统、实时三维彩超、全自动生化分析仪等，能充分适应现代临床诊治与医学研究发展的需要。1989年，广州市政府在医院设立广州市妇产科研究所，以重症孕产妇临床救治与围产医学、生殖与遗传、妇科肿瘤为三大研究方向，形成重症孕产妇综合救治、人类辅助生殖、妇科肿瘤诊治、妇科腔镜及盆底诊治四大技术特色。历经多年发展，2011年8月，妇研所实验室被评为“广东省产科重大疾病重点实验室”建设项目，将在产科多器官功能障碍机制与救治、遗传病致病基因研究与干预、辅助生殖技术安全性机理等三大领域开展深度研究。 我院的博士后流动工作站设立于2007年，以妇产科研究所为基础，致力培养高素质医学精英。 广州市妇产科研究所（简称妇研所）始建于1989年，坐落在古朴优雅的羊城西关，风景秀丽的荔湾湖畔。依托广州医学院第三附属医院（原柔济医院、广州市第二人民医院），早在著名的王怀乐、梁毅文等为代表的老一辈专家的带领下，妇产科特色水平突出，经过新一代的努力，妇产科迅速发展，逐步形成集临床、科研、教学于一体，拥有国内妇产科先进临床诊治水平、科研力量雄厚，教学成果显著的特色学科。妇研所现任所长陈敦金教授，孙筱放、李冰教授任副所长。 目前，妇研所属下二级科室有：产科、妇科、妇研所实验部、妇产科门诊、胎儿医学中心（产前诊断科）、生殖医学中心。拥有床位246张，年分娩量5000余例。现有职工269名，其中正高职称17人，副高职称23人，中级职称54人；博士学位22人，硕士学位35人；博士生导师5人，硕士生导师11人，享有国务院津贴1人，中科院百人计划1名。年平均培养硕士生15人，博士生2名。 2011年，荣获广东省产科重大疾病重点实验室、广东省普通高校生殖与遗传重点实验室，形成了产科多器官功能障碍机制与救治研究、遗传病致病基因研究与干预、辅助生殖技术安全性机理研究三个稳定而富有特色的研究方向，该实验室是华南地区产科学基础与临床研究领域规模较大和较有研究历史沉淀的转化医学实验室。国家重点专科及省级重点实验室的成立进一步奠定我所妇产科在国内领先地位。 研究所学术活动积极活跃，国内外学术交流十分频繁。与美国国际助产联盟、美国哥伦比亚大学、美国斯担福大学、美国哈佛大学、法国斯特拉斯堡大学等十余个国家和地区的大学、研究机构建立了密切的合作关系，促进骨干人员外出学习，吸收国外新知识新技能。特聘美国休斯顿生育研究所王维华教授、Methodist Hospital研究所夏学锋教授、加拿大卫生部公共卫生署刘世良教授等国内外知名教授作为本学科学术顾问，为学科学术水平的提高增添一笔重彩。 我院注重人才队伍建设，人才的培养，致力于打造一支高水平的科、教、研全面发展的核心团队。现我院拟向国内外招收一批临床医学博士后研究人员。诚邀各位有志于医疗卫生事业的博士到我院开展博士后研究工作。 一、招收条件： 博士研究生毕业并获得学位，年龄在40岁以下，身体健康，品学兼优。在职人员按规定不得兼职从事博士后研究工作（其行政、组织、工资等关系须迁入站）。 二、工资待遇及优惠条件 1、在站期间工资福利待遇：年薪标准为12万元。 2、科研经费：除按照常规渠道获取科研经费之外，学校根据有关政策为每个在站工作的博士后科研人员向广州市人民政府申请15万元的项目经费；学校按照新进博士的标准提供科研启动费。 3、出站后就业：在招聘新教师、科研人员、医师时，学校及附属医院优先录用本校博士后流动站的出站人员。期满出站后一年内被我校正式录用的博士后人员可享受广州市政府给予的20万元安家费；符合学校人才引进条例之要求者，可以享受学校按照相关规定给予的待遇；在站期间取得的科研成果，可以与正式编制教师一样享受学校给予的奖励。
三、我院拟招收博士后研究人员6名，具体计划如下： 四、报名方式： 请将简历发到邮箱gysyhr@163.com 简历中注明拟申请的合作导师，标题注明“博士后应聘”字样。 五、联系方式 联系人：郭科长 陈老师 联系电话：020-81292906 联系地址：广州市多宝路63号人事培训科 邮箱地址：gysyhr@163.com |
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