| 标题 | 2012年成都邛崃市面向社会公开选聘辅警人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，邛崃市公安局面向社会公开选聘辅警人员80名。现就有关事项公告如下： 一、选聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、测试（包括体能和技能）方式进行。 二、选聘名额 选聘名额为80名，其中男性68名、女性12名。 三、范围和条件 （一）遵纪守法，品行端正； （二）年龄为18周岁以上、28周岁以下（1994年6月1日以前、1984年6月1日以后出生）的公民； （三）高中以上文化程度； （四）身体健康，五官端正，面部无明显疤痕，左右单眼裸眼视力均为4.8以上，男性身高为175厘米（有特长的可以放宽到男性170厘米）、女性身高165厘米以上。体重不得高于或低于标准体重10%以上，标准体重为（身高厘米-110）公斤。 四、选聘程序 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2012年6月11日至6月15日上午9时至下午5时。 2、报名地点：邛崃市人力资源管理中心（邛崃市临邛镇司马大道168号，电话：88793300） 3、提交资料：本人有效身份证件原件及复印件（居民身份证、户口簿等），毕业证原件及复印件，退役（伍）证以及相关特长证明文件的原件、复印件，1寸免冠近照3张。 符合学历、身高和体重基本条件的人员发放《面试和体能测试准考证》。 资格审查由邛崃市公安局负责，资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何一环节中发现报名者不符合选聘条件，取消选聘资格。 经资格审查，选聘名额与报考人数开考比例达不到1：3的，由邛崃市公安局和邛崃市人力资源管理中心调整开考比例或适当减少选聘人数。 （二）考试和测试 考试和测试总成绩按总分100分计，其中：男性职位考生的体能、笔试、面试成绩分别占考试总成绩比例的40%、30%、30%；女性职位考生的笔试、面试、计算机、普通话测试和体能成绩分别占考试总成绩比例的30%、30%、15%、15%、10%。 1、面试和体能测试。 时间：2012年6月16日上午8时。 地点：邛崃市艺体中心。考试和测试内容：个人基本情况问答，基本队列演练，男性1000米、女性800米跑，参照公安民警体能测试标准计分。 2012年6月16日下午在邛崃市公安局和报名地点张榜公布面试和体能测试成绩，面试和体能测试成绩合格的，进入笔试。参加笔试人员6月17日上午到邛崃市公安局领取《笔试准考证》。 2、笔试。时间：2012年6月17日下午2时至4时。地点：邛崃市职教中心。笔试内容:《宪法》、《刑法》总则、《治安管理处罚法》第一、二章。 2012年6月19日在邛崃市公安局和报名地点张榜公布笔试成绩。 3、计算机基本操作技能和普通话水平测试（限女性）。时间：2012年6月23日上午9时。地点：邛崃市公安局办证中心测试内容：文字录入、WORD文字编辑、EXCEL电子表格编辑、普通话水平。 4、考试与测试总成绩公布。2012年6月25日在邛崃市公安局和报名地点张榜公布考试与测试总成绩（考试成绩与测试成绩之和），根据考生总成绩从高分到低分排名按照选聘名额等额确定进入体检的人员名单。 （三）体检和政审 体检和政审由邛崃市公安局负责，体检时间由邛崃市公安局另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检合格，按照招录人民警察的政审条件对考生进行政审。 五、辅警管理 辅警人员在公安机关直接领导下，实行半军事化管理，主要从事治安巡逻、防范宣传和安保活动。 六、辅警待遇 辅警人员按照《劳动合同法》进行管理。试用期内月工资标准为1000元，期满合格完成工作任务后月工资标准不低于1200元（含社会保险个人缴费部分）；合同期内按规定享受社会保险待遇。 七、纪律及监督 为保证选聘工作顺利进行，维护工作的公正性、严肃性，市纪委监察局第七纪工委、第七监察分局对辅警人员选聘全过程进行监督。监督举报电话：88773586。 八、其它 本简章未尽事宜由邛崃市公安局负责解释。联系电话：88747641。 |
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