| 标题 | 2012年惠州市博罗县教育局公开选拔高中教研员公告 |
| 内容 | 为贯彻落实县委、县政府科教兴县、人才强县战略，加快推进我县教育现代化建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的有关规定，结合我局实际，决定对高中教研员岗位进行竞争性选拔。现将具体事项公告如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，本着公开、公平、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促使一批德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励广大干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的精神，努力建设一支高素质的教研队伍。 二、基本原则 坚持选贤任能、德才兼备的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持以岗定人，用人所长的原则；坚持本人意愿与工作需要相结合的原则。 三、选拔职位 高中各科教研员共9人：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科各一人。 四、选拔范围 博罗县重点高中在职在编教师；博罗县教育局教研室借调人员。 五、资格条件 报考高中教研员岗位的人员除具备与报考岗位相对应的“教师资格证”外，应同时符合以下资格条件： （一）热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事高中教育教学研究工作，有强烈的事业心和政治责任感，能吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的组织能力和协调能力； （二）具有本科或以上学历，中一以上职称； （三）具有6年以上的县级以上重点高中工作经历，带过两轮以上毕业班或担任过两轮以上高三把关教师，教学业绩突出； （四）身心健康，年龄在45周岁以下。具备硕士研究生以上学历教师，市级以上骨干教师、优秀教师、特级教师，县引进的高层次人才，报考年龄可适当放宽至48周岁以下； （五）普通话流利，熟悉计算机操作技能，具有较强的教研能力，具有一定的教研工作经验； （六）有较扎实的专业知识，熟悉高中教材和考试大纲要求，具有一定的高考备考管理经验。具有教研经历、经验或担任过高三主管领导（或年级主任）者在同等条件下优先考虑。 说明：年龄、工作时间计算截止至2012年9月1日。本方案中，凡是用“以下”或“以上”表述的，含所述本身。如“45周岁以下”，含45周岁。 六、选拔程序 （一）信息发布：在博罗县教育局网站（www.bljy.cn）发布公告。 （二）公开报名：凡符合报考条件的人员，请亲自到博罗县教育局人事股（502室）报名，并提供以下材料：报名表、有效身份证、学校(单位) 证明、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、自荐材料、独撰或参与编写的论文或论著等能反映自己学习成绩、工作能力及综合素质的相关材料的原件及复印件（论著只带原件）和1张近期正面免冠蓝底一寸彩照。以上材料经验证后，证书（件）原件退回本人。 报名时间：2012年6月19日—21日（工作日办公时间），逾期不予受理。 联系人：吴老师、梁老师 联系电话： 6296563 （三）资格审查：由公开选拔工作领导小组按有关条件，对报名人员进行资格审查，并将符合报名资格人员名单予以公示，公示期为3天。 （四）综合测试 综合测试主要包括笔试、面试、考核等环节，实行量化评分。综合测试成绩的计算方法为：笔试占40%，面试（含说课、竞岗演讲）占40%，考核评分占20%。 1、笔试：由局公开选拔工作领导小组组织笔试，笔试成绩必须达到百分制60分以上，否则不能进入面试。考试范围：本专业相关文化知识。参加笔试人员持准考证、身份证进入考室，不准携带任何通讯工具。笔试采取闭卷的方式进行。 2、面试：一是说课，占综合测试成绩30%，就本专业设计一堂课进行说课，时间控制在20分钟内。二是竞岗演讲，占综合测试成绩10%。竞岗者简述本人基本情况，自荐竞聘岗位，及竞岗优势和工作设想或打算等，要求主题明确，语言简洁，演讲时间控制在10分钟内。说课成绩必须达到百分制60分以上，否则不能进入考核。 3、考核：局公开选拔工作领导小组采取民主测评和谈话的方式对竞岗人员近几年来的德、能、勤、绩、廉主要表现进行考核，并根据考核情况给出考核综合评价和得分。综合评价分四个档次，即优秀为85—100分，良好为75—85分，一般为60—75分，差为60分以下。 （五）确定拟录人员 局公开选拔工作领导小组根据竞岗人员的综合测试成绩按职位从高分到低分等额确定拟录人员，并在博罗县教育局网站（www.bljy.cn）公示拟录人员名单，公示期为7天。对没有合适人选的职位，可暂时空缺。 （六）办理录用及调动手续。 七、时间安排 1、2012年6月13日前，发布公告。 2、2012年6月19—21日接受报名。 3、2012年6月28日前进行资格审查并公示通过资格审查名单，公示时间3天。 4、2012年7月7日9：00（星期六）进行笔试。地点：博罗县教师进修学校。 5、2012年7月8日（星期日）上午8:30进行说课，下午14:30进行竞岗演讲。地点：博罗县教师进修学校。 6、2012年7月9—13日组织考核。 7、2012年7月18日前对拟录人员进行公示，公示时间7天。 8、2012年8月办理录用及调动手续。 时间安排如有变动调整，以另行通知为准。 八、有关要求 1、切实加强对竞争上岗工作各个环节的监督，严明组织人事纪律和办事制度。对徇私舞弊、弄虚作假、搞串联拉票等违反组织人事纪律的人员，一经查实，即取消其竞聘资格。 2、竞聘人员要正确对待这次竞争上岗，把竞争上岗看作是相互学习、共同提高和接受评议、查找差距、取长补短的机会，处理好同竞争对手的关系。要正确对待组织安排，坚持以大局为重，以事业为重，服从工作需要，服从组织决定。 博罗县教育局 二○一二年六月十二日 |
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