| 标题 | 2012年遵义市凤冈县事业单位公开考试招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 为做好2012年公开考试招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心、天桥乡财政所工作人员面试工作，根据《凤冈县2012年公开考试招聘事业单位人员简章》的规定,制定本面试方案。 一、 面试的组织形式 本次面试工作在凤冈县事业单位招考工作领导小组的统一领导下进行。具体工作由凤冈县人力资源和社会保障局、凤冈县安全生产监督管理局共同负责。 二、面试岗位及面试方式 面试岗位：乡镇人力资源和社会保障服务中心、安全生产监察大队、天桥乡安全生产监督管理站、天桥乡财政所工作人员。采取结构化面试方式进行。 三、面试对象 面试对象按照各招考岗位人数1：3的比例，经复审符合招考岗位所需资格条件进入面试的参考人员按笔试成绩从高分到低分确定。如遇某岗位拟进入面试应试人员笔试成绩末位并列的，同时参加面试。 四、面试时间 面试时间：2012年6月16日。 应试人员请于2012 年6月15日，凭笔试准考证和有效《身份证》（户籍所在地公安机关出具的附有本照片的户籍证明）到凤冈县人力资源和社会保障局(五楼)领取面试准考证。 应试人员必须在面试日上午7：30前凭《面试准考证》、《身份证》（户籍所在地公安机关出具的附有本照片的户籍证明）到候考室报到，参与面试抽签，8：30分开始面试（如果准备工作未绪时间顺延）。证件与本人不符或证件不全以及迟到者，取消面试资格。每位面试人员进入候考室至面试结束，应关闭通讯工具并将其交由候考室工作人员统一管理。 五、面试地点及面试考场 面试地点：凤冈县人力资源和社会保障局（五楼）。 面试考场:面试地点设面试考场、候考室、候分室。考场只提供给面试考官组、考场工作人员和应试人员；候考（分）室只提供给候考（分）室工作人员和应试人员。其他人员不得进入面试考场和候考（分）室。 六、面试考官组设置 设面试考场一个，考官组由7名考官组成。设主考官1名，考官6名。 七、面试操作程序 1、主考官按统一的主持词主持面试，面试开始后计时员开始计时。主考官每个提问念完后，说“请思考回答”，面试人员可不用普通话回答，回答完每一个提问后,均应说“回答完毕”。 2、每位面试人员面试时间为15分钟，面试人员回答问题至结束还剩3分钟时，由计时员提示主考官，主考官应立即提醒面试人员“回答问题还剩最后3分钟”，面试时间结束，计时员发出“时间到”的终止答问信号，主考官立即终止其答问并宣布该面试人员“面试结束”。 3、面试结束后，监督员将其引领出考场，由联络员引领到候分室，已考者不得与未考者接触。 4、考官待第3位面试人员面试完毕后，经过本考场考官组充分讨论，再由每位考官独立对这3位面试人员进行评分，并把所评分数写在《面试考官评分表》上交记分员。 5．从第3名面试人员起，前一位应试人员面试结束后，后1位开始应试，这时，记分员和监督员按职责计算、复核前1位应试人员成绩。先计算出每位考官所打的总分，然后去掉一个最高分、一个最低分，将其余5位考官的分数相加后除以5，即为该应试人员面试得分（面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”方法处理）。 6．后1名应试人员面试结束后，联络员将前1名面试人员带进考场，记分员当场向其公布面试成绩，并请主考官签名。 7、面试结束后，计分员、监督员按要求将所有面试材料收齐，整理、装袋、密封，交面试领导小组办公室。 八、成绩计算 考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。（笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。 九、纪律监督 县招考办对面试进行指导和监督。面试工作要接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。 面试考官和工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本面试方案由凤冈县人力资源和社会保障局负责解释。 联系电话：0852-5220388 凤冈县人力资源和社会保障局 凤冈县安全生产监督管理局 2012年 6月13日 |
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