| 标题 | 2012年盐城师范学院面向海内外招聘二级学院院长等负责人公告 |
| 内容 | 盐城师范学院是江苏省属本科院校，位于长三角两小时经济圈和国家江苏沿海发展战略中心城市之一的盐城市市区。 为了适应我校事业发展的需要，进一步改革人才管理模式和拓宽人才来源渠道，面向海内外招聘具有一定学术影响和较强管理能力的优秀高端人才担任二级学院院长等负责人。 真诚期待您的加盟，携手共建特色鲜明的高水平区域性大学！ 一、招聘岗位 （1）江苏沿海开发研究院常务副院长；（2）江苏省盐土生物资源重点实验室常务副主任；（3）药学院院长；（4）高等教育研究所所长；（5）外国语学院院长；（6）教师教育学院常务副院长。 二、招聘条件 1、具有良好的政治素质和职业道德，为人坦诚，有奉献精神和团队意识； 2、熟悉高等教育规律，熟悉教学、科研及其管理工作，具有开拓创新意识和较强的组织协调能力和决策能力； 3、具有博士学位、教授（正高）职称，在所从事的学术领域有一定的影响； 4、年龄一般不超过45周岁； 5、有行政管理工作经历者从优。 特殊情况，条件可适当放宽。 三、聘期职责 （一）院长职责 1、全面负责学院（研究院）学科建设、人才培养、科学研究、人才队伍建设和行政管理工作； 2、 负责制定学院（研究院）发展战略，调整学科布局，发展新的学科，把握学院（研究院）发展方向； 3、 加强国际、国内合作，在现有基础上，进一步与国内外知名大学、学术机构或企事业单位建立长期稳定的战略合作关系； 4、组织国家或省重大科研项目的申报，力争取得重大教学科研奖励，努力提升所在学院教学科研水平，提升所在学院学术地位和综合竞争力。 （二）高等教育研究所所长职责 1、围绕学校改革与发展课题进行高等教育研究，从理论上帮助学校解决发展过程中的热点、重点和难点问题； 2、为学校领导、有关部门提供高等教育教学与管理等方面的最新信息,加强与国家及省高等教育学会的联系,完成上级主管部门布置的工作任务； 3、积极开展学校改革与发展的各种理论问题研究和发展战略研究,协助学校有关部门研究、起草、论证、修订、完善并落实学校的发展规划； 4、研究全国同类高校的历史特点、发展趋势、人才培养、管理机制、发展规律和最新动态等，为学校建设和发展提供相关咨询资料，并提出改革方案。 （三）江苏省盐土生物资源重点实验室常务副主任职责 1、制定实验室科研发展规划，研究和探索相关研究领域和科研主攻方向的发展现状，对本实验室的研究方向和科研任务提出指导性建议和意见。协调、组织各类科研项目、奖项申报、实施等。 2、负责实验室仪器与国有资产管理。制定仪器采购、更新方案，负责实验室仪器设备的接收、安装、调试、验收、保管和维修等工作，确保实验室仪器处于完好状态。 3、负责实验室研究人员的培养，定期组织研究人员之间的学术交流活动，负责实验室对外学术交流活动和实验室开放。 4、负责实验室科技成果转化、推广、社会服务工作。 四、聘期和待遇 聘期一般为6年。 1、受聘二级学院院长等负责人享受学校中层正职待遇，安家费35-40万元，科研启动费5-10万元。如为博导，安家费增加5万元；如近3年获国家级科研奖励或主持国家级科研项目，安家费增加5万元。工资、福利、岗位津贴等按照国家和学校有关规定确定（具体面议）。 2、受聘二级学院院长等负责人符合我校特聘教授、学科（术）带头人岗位条件的，在享受特聘教授、学科（术）带头人待遇（详见《盐城师范学院特聘教授、学科（术）带头人招聘公告》）的基础上增加一定的职务津贴（具体面议）。 五、招聘程序 1、应聘者填写《盐城师范学院高层次人才应聘表》，并提供下列材料：个人简历；学历、学位证书；任职证明；近五年教学、科研情况；受聘后的工作设想和目标。 2、学校成立专门招聘工作小组，负责资格审查、考察交流、确定人选、任命等工作。 3、二级学院院长等负责人应聘上岗后，均有一年试用期。试用期满考核合格后正式任用。 六、联系方式 欢迎随时与盐城师范学院人事处、组织部老师联系。 刘耀斌 0515-88233208，13914628188， Email: yctcrsc@126.com 陆为群 0515-88233021，13605101863， Email: yctclwq@163.com 来函请寄：盐城市希望大道盐城师范学院人事处（新长校区）。 邮编：224000 |
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